План заработная плата работника егэ обществознание

Используя обществоведческие
знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Заработная плата работника». Сложный
план должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему
по существу, из которых два или более детализированы в подпунктах (количество подпунктов каждого пункта должно
быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных
наук возможно только два подпункта.)

Один из вариантов плана раскрытия данной темы:

а) номинальная;

б) реальная.

а) сдельная;

б) оклад;

в) премиальная.

а) производительность труда работника;

б) интенсивность труда работника;

в) уровень квалификации труда работника и др.

а) специализация работы;

б) потребности/запросы работодателя;

в) количество работодателей и др.

а) право на заключение, изменение и расторжение трудового договора;

б) право на своевременное получение заработной платы;

в) право на получение заработной платы в полном объёме и др.

3.9.
Заработная плата и стимулирование труда.

План.

·        
Сущность
понятия «заработная плата».

·        
Факторы,
определяющие величину заработной платы.

·        
Прожиточный
минимум.

·        
Формы
заработной платы (повременная и сдельная).

·        
Виды
заработной платы (номинальная и реальная).

·        
Факторы,
влияющие на уровень реальной зарплаты.

·        
Стимулирование
труда.

·        
Стимулы
труда (материальные и нематериальные).

·        
Функции
стимулирования труда.

·        
Требования
к стимулированию труда.

·        
Способы
стимулирования труда.

 Заработная
плата.

Заработная
плата – это:

·        
цена,
выплачиваемая за использование труда наемного работника;

·        
форма
материального вознаграждения за труд (часть стоимости сделанной и реализованной
продукции и услуг), поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений;

·        
цена
за труд (за использование услуг труда), измеряемая в единицу времени — неделю
или месяц.

Факторы,
определяющие величину заработной платы.

«Человеческий
капитал» (то
есть люди, выполнявшие работу):

·        
уровень
образования

·        
квалификация

·        
опыт
работы

·        
природные
способности

·        
здоровье

Прочие
факторы:

·        
спрос
на товары и услуги

·        
условия
труда

·        
особенности
отрасли

·        
специфика
региона

·        
экономическая
ситуация.

Заработная
плата НЕ может быть ниже прожиточного минимума.

Прожиточный
минимум.

Прожиточный
минимум –
это уровень дохода, который необходим работнику для приобретения количества
продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его
потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате
коммунальных услуг.

Формы
заработной платы.

Повременная – вознаграждение
за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника
(бюджетные работники, например, учителя, врачи, представители органов власти —
в их деятельности нельзя точно определить норму времени и норму выработки).

·        
Простая
повременная –
определяется только почасовой ставкой и фактически отработанным временем в
соответствии с квалификацией.

·        
Повременно-премиальная –
предполагает помимо заработка ещё и премию за достижение каких-либо повышенных
показателей (за лучшее использование оборудования, за экономию материальных
ресурсов и др.)

Сдельная – вознаграждение
за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий
(применяется, когда можно точно это определить).

·        
Прямая
сдельная –
оплата труа производится по неизменным расценкам и независимо от степени
выполнения нормы выработки.

·        
Сдельно-
прогрессивная –
предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные (по продукции в пределах
норм выработки) и повышенные (за продукцию сверх нормы).

·        
Сдельно-премиальная –
предусматривает премирование за достижение определённых трудовых показателей
(за улучшение качества, за экономию материалов и др.)

·        
Аккордная (от лат.
договор, соглашение) – зарплата по договору, которым устанавливается общая
сумма заработка за определённый объём, роки и качество выполненных работ;
предусмотрено премирование за определённые показатели работы.

Виды
заработной платы.

Номинальная (от лат. именной,
существующий только на бумаге) – вознаграждение за труд, которое назначается
работнику в виде определённой суммы (то есть сколько денег человек получил).

Реальная – сумма жизненных
благ, которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уровне цен за
товары и услуги (то есть при неизменяемой номинальной зарплате реальная может
снижаться, так как в результате инфляции за те же деньги можно купить меньше
товаров).

Факторы,
влияющие на уровень реальной зарплаты.

·        
Величина
номинальной заплаты.

·        
Уровень
цен.

·        
Размер
налогов.

 Стимулирование
труда.

Стимулирование
труда –
это внешнее влияние на поведение человека в сфере труда, способствующее росту
его заинтересованности в труде.

 Стимулы
труда.

Материальные:

·        
денежные
(заработная плата, премии и др.)

·        
неденежные
(путёвки, лечение, транспортные расходы и др.)

Нематериальные:

·        
социальные
(престижность труда, возможность профессионального и служебного роста)

·        
моральные
(уважение со стороны окружающих, награды)

·        
творческие
(возможность самосовершенствования и самореализации).

Самореализация – это процесс
наиболее полного проявления и осуществления личностью своих возможностей,
достижения намеченных целей в решении лично значимых проблем, позволяющий
максимально полно раскрыть творческий потенциал личности.

 Функции
стимулирования труда.

·        
Экономическая – происходит
повышение эффективности производства, увеличение количества и качества
продукции.

·        
Социальная –
стимулирует повысить социальный статус.

·        
Нравственная – формирует
активную жизненную позицию, стремление проявить свои способности.

 Требования
к стимулированию труда.

·        
Комплексность – единство
моральных и материальных, коллективных и индивидуальных стимулов.

·        
Дифференцированность –
осуществление индивидуального подхода к стимулированию.

·        
Гибкость
и оперативность –
постоянный пересмотр стимулов в зависимости от изменений в обществе и в
коллективе.

 Способы
стимулирования труда.

·        
Поощрение
через заработную плату

·        
«Участие
в успехе» —
участие работников в управлении предприятием, в распределении прибыли;
превращение работников в совладельцев предприятий.

·        
Пенсионное
стимулирование –
формирование трудовой пенсии – денежного пособия, получаемого
гражданином поле достижения им установленного законом возраста и при условии,
что он отработал определённое число лет; размер пенсии зависит от заработной
платы.

Раздел
Экономика:
(2.1)Экономика и экономическая наука
1). Понятие экономики как наука
2). Основные проблемы экономической науки:
    а). Проблема ограниченность ресурсов
    б). Проблема экономического выбора
    в). Проблема функционирования хозяйствующих субъектов
3). Разделы экономики как науки:
    а). Микроэкономика
    б). Макроэкономика
    в). Мировая экономика
4). Основные функции экономики как науки:
    а). Познавательная
    б). Прогностическая
    в). Идеологическая
    г). Образовательная
    д). Прагматическая
5). Основные методы экономики как науки:
    а). Анализ
    б). Синтез
    в). Математическое моделирование
6). Понятие экономики как хозяйства
7). Основные фазы экономического производства:
    а). Производство
    б). Обмен
    в). Распределение
    г). Потребление
8). Виды производства:
    а). Материальное
    б). Духовное
9). Важнейшие вопросы экономики:
    а). Что производить?
    б). Как производить?
    в). Для кого производить?
10). Основные субъекты экономики:
    а). Домохозяйства
    б). Фирмы
    в). Государства
11). Взаимосвязь экономики с другими сферами жизни общества

(2.2)Факторы
производства и факторные доходы
1). Понятие факторов производства
2). Основные факторы производства:
    а). Земля
    б). Труд
    в). Предпринимательские способности
    г). Капитал
    д). Информация
3). Факторные доходы от основных факторов производства:
   а). Рента
   б). Процент
   в). Заработная плата
   г). Прибыль
4). Основные виды капитала как фактор производства:
   а). Реальный капитал
   б). Денежный капитал
   в). Товарный капитал
5). Основные отличительные особенности предпринимательства как фактора
производства:
   а). Осуществляется на основе риска
   б). Направлена на извлечение прибыли
   в). Осуществляется самостоятельно
   г). Необходимость быть зарегистрированными
6). Основные особенности земли как фактора производства:
   а). Ограниченность
   б). Носит недвижимый характер
   в). Является природным фактором
   г). Вечность
7). Основные особенности труда как фактора производства:
   а). Необходимость постоянного возобновления рабочей силы
   б). Поддержание навыков к труду
   в). Результативен
   г). Цель – достижение практически полезного результата
8). Роль факторов производства в современном мире(2.3)Экономические
системы
1). Основные экономические системы
2). Основные виды экономических систем:
   а). Традиционная
   б). Командная
   в). Рыночная
   г). Смешанная
3). Основные особенности традиционной экономической системы:
   а). Экономическая обособленность
   б). Слабое развитие НТП
   в). Слабое развитие технологий
   г). Низкая социальная мобильность
4). Основные плюсы традиционной экономической системы:
   а). Стабильность
   б). Предсказуемость
   в). Высокое качество продукции
5). Основные минусы традиционной экономической системы:
   а). Плохая приспособляемость к изменениям
   б). Низкая скорость труда
   в). Удовлетворение минимальных потребностей
6). Основные особенности командной экономической системы:
   а). Доминирование государственной собственности
   б). Директивное планирование
   в). Высокая монополизация
   г). Централизованное ценообразование
7). Основные плюсы командной экономической системы:
  а). 100% занятость населения
  б). Практически бескризисное развитие
  в). Гарантирование минимального прожиточного минимума
8). Основные минусы командной экономической системы:
  а). Слабая восприимчивость к НТП
  б). Дефицит товаров
  в). Слабая мотивация производителей
  г). Отсутствует экономическая самостоятельность
9). Основные особенности рыночной экономической системы:
  а). Многообразие форм собственности
  б). Свобода экономической деятельности
  в). Конкуренция
  г). Свобода предпринимательского выбора
  д). Невмешательство государства
10). Основные плюсы рыночной экономической системы:
  а). Экономическая свобода
  б). Эффективное распределение ресурсов
  в). Конкуренция – стимул НТП
11). Основные минусы рыночной экономической системы:
  а). Безработица
  б). Кризисы
  в). Слабое финансирование научных исследований
  г). Загрязнение окружающей среды
12). Смешанная экономика как рыночная с частичным вмешательством государства в
экономику(2.4)Рынок и
рыночный механизм. Спрос и предложение.
1). Понятие рынка
2). Основные виды рынков:
  а). Рынок труда
  б). Рынок информации
  в). Рынок ценных бумаг
  г). Рынок товаров
  д). Рынок услуг
3). Виды рынков в зависимости от типов конкуренции:
   а). Рынок совершенной конкуренции
   б). Рынок несовершенной конкуренции (олигополия, монополия, монопсония,
монополистическая конкуренция)
4). Основные виды рынков по территориальной сфере:
   а). Местный
   б). Региональный
   в). Национальный
   г). Мировой
5). Основные признаки рынка:
   а). Нерегулируемый спрос
   б). Нерегулируемое предложение
   в). Нерегулируемая цена
6). Основные признаки свободного рынка:
   а). Неограниченное число участников конкуренции
   б). Свободный вход и выход с рынка
   в). Наличие полной информации
   г). Абсолютная мобильность всех ресурсов
7). Основные принципы рыночных отношений:
   а). Свобода предпринимательства
   б). Многообразие форм собственности
   в). Рыночное ценообразование
   г). Ограниченное вмешательство государства в экономику
8). Основные функции рынка:
   а). Посредническая
   б). Санирующая
   в). Регулирующая
   г). Информационная
  д). Ценообразующая
9). Основные элементы рыночного механизма:
   а). Спрос
   б). Предложение
   в). Цена
10). Основные черты несовершенства рынка:
   а). Расслоение общества
   б). Монополизация
   в). Безработица
   г). Кризисы

1). Понятие спроса
2). Факторы, влияющие на спрос:
   а). Ценовые
   б). Неценовые
3). Основные неценовые факторы, влияющие на спрос:
   а). изменение доходов покупателей
   б). Изменения моды
   в). Ожидания изменения цен
   г). Изменение цен на товары-заменители
4). Понятие предложения
5). Факторы, влияющие на предложение:
   а). Ценовые
   б). Неценовые
6). Основные неценовые факторы, влияющие на предложение:
   а). Налоги
   б). Субсидии
   в). Количество производителей
   г). НТП
7). Взаимосвязь спроса и предложения

(2.5)Постоянные
и переменные затраты
1). Понятие издержек
2). Виды издержек производства :
    а). Постоянные
    б). Переменные
3). Основные постоянные издержки:
    а). Кредит
    б). Зарплата администрации
    в). Арендная плата
4). Основные переменные издержки:
    а). Затраты на сырье
    б). Оплата электроэнергии
    в). Сдельная оплата труда
    г). Транспортные расходы
 5). Основные способы сокращения издержек:
    а). Повышение НТП
    б). Повышение квалификации работников
    в). Уменьшение используемых природных ресурсов
    г). Изменение объема и структуры продукции
6). Виды экономических издержек:
    а). Внутренние
    б). Внешние
7). Роль издержек в производстве(2.6)Финансовые
институты. Банковская система
1). Понятие финансового института
2). Основные виды финансовых институтов:
    а). Банки
    б). Деньги
    в). Ценные бумаги
    г). Небанковские кредитные организации
3). Основные функции финансовых институтов:
    а). Распределительная
    б). Контрольная
    в). Регулирующая
    г). Фискальная
    д). Стимулирующая
4). Понятие денег как финансового института
5). Основные функции денег:
    а). Мера стоимости
    б). Средство платежа
    в). Средство обращения
    г). Средство накопления
    д). Мировые деньги
6). Виды денег:
    а). Наличные
    б). Безналичные
7). Основные виды безналичных денег:
    а). Электронные деньги
    б). Кредитные деньги
    в). Банкноты
    г). Вексель
8). Понятие банковской системы
9). Основные элементы банковской системы:
    а). Центральный банк
    б). Коммерческие банки
    в). Другие кредитно-расчетные центры
10). Основные функции центрального банка:
    а). Эмиссия денежных средств
    б). Лицензирование банковской деятельности
    в). Регулирование учетной ставки
    г). Обслуживание государственного долга
    д). Управление золотовалютными резервами
11). Основные функции коммерческих банков:
    а). Предоставление займов населению
    б). Хранение денежных средств населения
    в). Валютно-обменные операции
    г).  Проведение расчетов и платежей
12). Основные виды банковских операций:
    а). Активные
    б). Пассивные
13). Банки в мировой финансовой системе(2.7)Основные
источники финансирования бизнеса
1). Понятие источников финансирования бизнеса
2). Виды источников финансирования бизнеса:
     а). Внутренние
     б). Внешние
3). Основные внутренние источники финансирования бизнеса:
     а). Прибыль
     б). Амортизационные отчисления
     в). Продажа имущества
     г). Доход от реализации
4). Основные внешние источники финансирования бизнеса:
     а). Ссудный капитал
     б). Ипотечный заем
     в). Эмиссия ценных бумаг
     г).  Субсидии
5). Виды источников финансирование бизнеса по временным характеристикам:
     а). Краткосрочные
     б). Долгосрочные
     в). Бессрочные
6). Роль финансирования бизнеса в современном мире(2.8)Ценные
бумаги
1). Понятие ценных бумаг
2). Основные признаки ценных бумаг:
     а). Обращаемость
     б). Доступность для гражданского оборота
     в). Ликвидность
     г). Доходность
     д). Рыночность
3). Основные ценные бумаги:
     а). Акция (Обыкновенные и привилегированные)
     б). Облигация
     в). Вексель
     г). Чек
     д). Инвестиционный пай
     е). Закладная
4). Основные функции ценных бумаг:
     а). Информационная
     б). Перераспределительная
     в). Регулирующая
     г). Расчетная
     д). Инвестиционная
     е). Обслуживание государственного долга
5). Классификация ценных бумаг:
     а). По форме владения
     б). По виду эмитента
     в). По сроку существования
6). Основные виды ценных бумаг по форме владения:
     а). На предъявителя
     б). Именные
7). Основные виды ценных бумаг по виду эмитента:
     а). Государство
     б). Муниципальные органы
     в). Региональные органы
     г). Корпоративные организации
8). Основные виды ценных бумаг по сроку существования:
     а). Срочные
     б). Бессрочные
9). Фондовая биржа(2.9)Рынок
труда. Безработица
1). Понятие рынка труда
2). Основные особенности рынка труда:
    а). Объектом выступают трудовые услуги
    б). Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и
дополнительными льготами
    в). Отношения оформляются трудовым договором
    г). Работники могут отличаться способностями, квалификацией и т.п…
3). Заработная плата как форма материального вознаграждения за труд
4). Основные факторы, влияющие на величину заработной платы:
    а). МРОТ
    б). Стоимость жизненных благ
    в). Уровень квалификации работников
    г). Уровень жизни населения
    д). Спрос и предложение на рынке труда
5). Основные причины различий заработной платы:
    а). Динамика спроса на производство различных товаров
    б). Различная сложность труда
    в). Различная квалификации работников
    г). Ограниченность талантов
6). Виды заработной платы:
    а). Номинальная
   б). Реальная
7). Основные формы заработной платы:
   а). Постоянная (оклад)
   б). Повременная
   в). Сдельная

1). Понятие безработицы
2). Основные причины безработицы:
   а). Негибкость, характерная для рынка труда
   б). Слишком низкий спрос на рабочую силу
   в). Работники предъявляют завышенные требования работодателю
   г). Цикличность экономики
   д). Сезонные колебания
3). Основные виды безработицы:
   а). Структурная
   б). Фрикционная
   в). Циклическая
   г). Сезонная
4). Основные формы безработицы:
   а). Открытая
   б). Скрытая
   в). Текучая
   г). Застойная
5). Основные последствия безработицы:
   а). Недоиспользование экономического потенциала общества
   б). Снижение условий жизни населения
   в). Потеря профессиональных знаний и навыков
   г). Рост преступности
   д). Моральная травма безработных
6). Основные критерии отнесения лиц к безработным:
   а). Находятся в трудоспособном возрасте
   б). Доказано стремление лица найти работу
   в). У лица в течении некоторого времени нет постоянного заработка
   г). Лицо зарегистрировано в службе занятости населения
7). Основные источники правового регулирования занятости населения:
    а). Конституция РФ
    б). ФЗ «О занятости населения в РФ»
    в). Трудовой кодекс РФ
8). Характер безработицы в РФ

(2.10)Виды,
причины и последствия инфляции
1). Понятие инфляции
2). Основные причины инфляции:
    а). Рост государственных расходов
    б). Сокращение реального объема национального производства
    в). Увеличение и введение новых государственных налогов
    г). Чрезмерное расширение денежной массы
    д). Рост массового кредитование
3). Классификация виды инфляции:
    а). В зависимости от причин
    б). В зависимости от размера
    в). По характеру протекания
4). Основные виды инфляции по характеру протекания:
    а). Открытая
    б). Закрытая
5). Основные виды инфляции в зависимости от причин:
    а). Инфляция спроса
    б). Инфляция предложения
6). Основные виды инфляции в зависимости от размера:
    а). Ползучая
    б). Галопирующая
    в). Гиперинфляция
    д). Суперинфляция
7). Последствия инфляции:
    а). Позитивные
    б). Негативные
8). Основные негативные последствия инфляции:
     а). Обесценивание сбережений
     б). Снижение уровня жизни население
     в). Нарушение хозяйственных связей
     г). Переход на бартер
     д). Сокращение производства и занятости
9). Основные антиинфляционные меры государства:
     а). Сокращение бюджетного дефицита
     б). Сдерживание эмиссии денег
     в). Политика регулирования цен и доходов
     г). Замораживание роста зарплат и пенсий
10). Политика, РФ, направленная на регулирование обращения денежной массы(2.11)Экономический
рост и развитие. Понятие ВВП
1). Понятие экономического роста
2). Основные типы экономического роста:
     а). Экстенсивный
     б). Интенсивный
3). Основные черты экстенсивного типа экономического роста:
     а). Увеличение количества станков
     б). Прием дополнительных рабочих
     в). Увеличение площади обработанных площадей
     г). Разработка новых месторождений
4). Основные черты интенсивного типа экономического роста:
     а). НТП
     б). Повышение квалификации работников
     в). Рациональное распределение ресурсов
     г). Рост производительности труда
5). Основные показатели экономического роста:
     а). Увеличение свободного времени
     б). Рост ВВП и ВНП
     в). Увеличение качества и роста разнообразия выпуска товаров
     г). Индекс человеческого развития
6). Основные составляющие качества
     а). Улучшение материального благосостояния населения
     б). Увеличение свободного населения
     в). Рост инвестиций в человеческий капитал
     г). Социальная защищённость безработных и нетрудоспособных
7). Основные виды факторов экономического роста:
     а). Прямые факторы
     б). Косвенные факторы
8). Основные прямые факторы:
     а). Увеличение численности населения
     б). Повышение качества трудовых ресурсов
     в). Рост предпринимательских способностей
     г). Рост объема и улучшение качества основного капитала
9). Основные косвенные факторы:
     а). Факторы предложения
     б). Факторы спроса
     в). Факторы распределения
10). Понятие ВВП
11). Основные виды ВВП:
     а). Реальный
     б). Номинальный (2.12)Роль
государства в экономике
1). Понятие роли государства в экономике
2). Основные функции государства в экономике:
     а). Организационная
     б). Социальная
     в). Создание общественных благ
     г). Экономическая
3). Основные задачи государства в экономики:
    а). Защита рыночной экономики
    б). Производство общественных благ
    в). Учет и прогнозирование нерыночных ситуаций
4). Основные меры для решения данных задач:
    а). Убеждение
    б). Рекламные компании
    в). Субсидирование
    г). Правовое регулирование
5). Основные методы государственного регулирования:
    а). Прямые
    б). Косвенные
6). Основные виды косвенного государственного регулирования:
    а). Фискальная
    б). Кредитноденежное
7). Роль государства в экономике РФ(2.13)Налоги
1). Понятие налогов
2). Основные признаки налогов:
    а). Законодательное оформление
    б). Безвозмездность
    в). Обязательность
    г). Не носят характер наказания
3). Основные принципы налогообложения:
    а). Определенность
    б). Справедливость
    в). Удобство
4). Основные элементы налога:
    а). Субъект налога
    б). Объект налога
    в). Ставка налога
5). Основные виды налоговых ставок:
    а). Пропорциональная
    б). Регрессивная
    в). Прогрессивная
6). Классификация налогов по территориальному признаку:
    а). Федеральные (акциз, НДФЛ, НДПИ, водный налог, гос пошлина)
    б). Региональные (на имущество организаций, на игорный бизнес,
транспортный)
    в). Местные (торговый сбор, земельный, на им физ лиц)
7). Основные виды налогов:
    а). Прямые
    б). Косвенные
8). Основные косвенные налоги:
     а). Акциз
     б). НДС
     в). Таможенная пошлина
9). Основные прямые налоги:
     а). Подоходный налог
     б). Налог на прибыль
     в). Налог на имущество
     г). Налог на наследство
10). Основные функции налогов:
     а). Фискальная
     б). Контрольная
     в). Регулирующая
     г). Распределительная
     д). Социальная
11). Налоги в РФ(2.14)Государственный
бюджет
1). Понятие государственного бюджета
2). Структура государственного бюджета:
    а). Статья расходов
    б). Статьи доходов
    в). Бюджетный кодификатор
3). Основные доходные статьи государственного бюджета:
    а). Налоговые доходы
    б). Доходы от внешнеэкономической деятельности
    в). Доходы от использования государственной собственности
    г). Эмиссия денег
4). Основные расходные статьи государственного бюджета:
     а). Военные расходы
     б). Социальные расходы
     в). Содержание государственного аппарата
     г). Обслуживание государственного долга
     д). Представление субсидий и кредитов
5). Основные факторы, влияющие на состоянии государственного бюджета:
    а). Тенденции формирования налогооблагаемой базы
    б). Фаза экономического цикла
    в). Текущая политика правительства
6). Порядок разработки и принятия государственного бюджета:
    а). Проект бюджета разрабатывается правительством РФ
    б). Принимается в виде ФЗ ГД ФС РФ
    в). Исполняется правительством РФ
7). Классификация бюджета по территориальному признаку:
    а). Федеральный
    б). Региональный
    в). Местный
8). Классификация бюджета по соотношению расходов и доходов:
    а). Сбалансированный
    б). Дефицитный
    в). Профицитный
9). Основные источники покрытия бюджетного дефицита:
    а). Сокращение бюджетных расходов
    б). Государственные займы
    в). Денежная эмиссия
    г). Изыскание источников дополнительных доходов  
10). Государственный бюджет РФ(2.15)Мировая
экономика
1). Понятие мировой экономики
2). Основные компоненты мировой экономики:
    а). Мировая торговля
    б). Финансовые отношения
    в). Распределение капитала
3). Основные черты мировой экономики:
    а). Целостность
    б). Иерархичность
    в). Саморегуляция
    г). Адаптация
4). Формы мировой торговли:
    а). Фритредерство
    б). Протекционизм
5). Основные процессы международной торговли:
    а). Импорт
    б). Экспорт
6). Основные субъекты мировой экономики:
    а). Государство
    б). ТНК
    в). Крупные предприниматели
    г). Международные экономические организации
   д). Транснациональные банки
7). Основные тенденции развития мировой экономики:
    а). Транснационализация
    б). Международная экономическая специализация
    в). Международная экономическая интеграция
8). Место России в мировой экономики(2.16)Рациональное
экономическое поведение собственника, работника, потребителя, семьянина,
гражданина
1). Понятие рационального экономического поведения
2). Основные формы рационального поведения:
    а). Ограниченная
    б). Полная
    в). Органическая
3). Рациональное экономическое поведение потребителя
4). Основные виды потребления:
    а). Производственные
    б). Непроизводственные
5). Основные этапы рационального потребления потребителя:
    а). Осознание необходимости покупки
    б). Поиск информации о товаре или услуге
    в). Оценка возможных вариантов покупки
    г). Принятие решения
6). Основные источники дохода потребителя:
    а). Заработная плата
    б). Доходы от предпринимательской и иной деятельности
    в). Доход от собственности
    г). Соц выплаты государства отдельным граждан
7). Основные виды потребительских расходов:
    а). Обязательные
    б). Произвольные

1). Понятие рационального экономического поведения собственника
2). Основные виды частной собственности:
    а). Индивидуальные
    б). Паевая
    в). Акционерная
3). Основные расходы собственника:
    а). Уплата налогов
    б). Содержание собственности
    в). Страхование
    г). Обеспечение сохранности собственности
4). Основные методы излечения доходов собственника:
    а). Продавать
    б). Дарить
    в). Отдавать в залог
    г). Передавать в доверенное управление другому лицу

1). Понятие рационального эк поведения семьянина
2). Основные принципы рационального эк поведения семьянина:
    а). Продуманное совершение трат с учетом доходов
    б). Распределение доходов согласно потребностям семьи
    в). Создание накоплений
    г). Инвестирование накопление накоплений с учетом их прибыльности
3). Понятие рационального эк поведения работника
4). Основные принципы рационального эк поведения работника:
    а). Знание трудового законодательства
    б). Эффективное использование своего рабочего времени
    в). Стремление к профессиональному росту
    г). Быть готовым работать сверхурочно
   д). Выбирать наиболее выгодные предложения работы на рынке труда
5). Понятие рационального эк поведения гражданина
6). Основные права, необходимые для рационального эк поведения гражданина:
    а). На социальную защиту
    б). Трудиться в надлежащих условиях
    в). На свободу эк деятельности
    г). На свободное владение и распоряжение частной собственности

ЕЩЕ СЛОЖНЫЕ ПЛАНЫ НЕ ПО КОЖИФЕКАТОРУ

«Экономические
циклы»
1). Понятие экономического цикла
2). Основные фазы экономического цикла:
    а). Подъем
    б). Рецессия
    в). Депрессия
    г). Оживление
3). Основные причины циклического развития экономики:
    а). Внутренние (эндогенные)
    б). Внешние (экзогенные)
4). Основные внешние причины циклического развития экономики:
    а). Вооруженные конфликты
    б). Крупные инфраструктурные проекты
    в). Изменение международной конъюнктуры производства энергоносителей
5). Основные внутренние причины циклического развития экономики:
    а). Кризис перепроизводства
    б). Необдуманная экономическая политика
    в). Банковские спекуляции«Измерители
экономической деятельности»
1). Понятие измерителей экономической деятельности
2). Основные виды показателей экономической деятельности:
    а). Макропоказатели
    б). Микропоказатели
3). Основные макропоказатели экономической деятельности:
    а). ВВП
    б). ВНП
    в). Личный доход
    г). Средняя по стране производительность труда
4). Основные микропоказатели эк деятельности:
    а). Прибыль
    б). Себестоимость
    в). Производительность труда
    г). Рентабельность
    д). Эффективность производства
5). Показатели эк деятельности как информации о состоянии экономики страны 

Заработная плата (по ТК РФ) — это вознаграждение за труд, которое выплачивается в денежной форме; компенсационные и стимулирующие выплаты. Существуют следующие виды зарплат: прямая, повременная, сдельная, смешанная, реальная, номинальная. Далее разберем эту тему подробнее.

Это понятие объединяет в себе экономику и право. В экономике с зарплатой тесно связаны подтемы доходов и расходов, рациональное поведение потребителя и пр. Право, потому что существует такая отрасль, как Трудовое право, которое регламентирует оплату труда. В этой статье мы кратко и понятно, на примерах разберем ключевые моменты этой темы в соответствии с ЕГЭ по обществознанию.

Понятие и суть

Определение мы привели выше. То есть, в России запрещен труд подневольный — это когда ты обязан работать за еду и воду. А любой вообще труд должен оплачиваться деньгами.

Кроме того, следует различать понятия доход и зарплата. Ведь кроме основной работы, ты можешь работать на еще одной работе, и на еще одной. Твой доход может равняться нескольким зарплатам. Или ты можешь продавать вязаные шапочки. Доход от этой деятельности, плюс от зарплаты будет входить в твой общий доход.

Ну то есть, вот закончил(а) ты школу. Надо что-то кушать, что-то одевать, где-то жить (не вечно же тусоваться у родителей). Еда, одежда и жилье предоставляется не бесплатно, а за деньги — за такие хрустящие бумажки:

Эти бумажки обеспечены как правило товарами и золотовалютными резервами страны. Поэтому, как ты понимаешь, их нельзя всем раздавать за просто так. Потому что потребности безграничны, а ресурсы (которые имеют денежное выражение) ограничены.

Деньги выдают за труд — некую деятельность, которая полезна для общества, компании, фирмы и пр. Ищешь работу на рынке труда. Устраиваешься — заключаешь с работодателем трудовой договор. Работаешь, и он выплачивает тебе зарплату. Труд бывает разный и оплачивается по-разному.

Кстати, оплата труда может выдаваться и другими способами — не денежными, но это только по коллективному договору. И в таком случае неденежная форма не может превышать 20 % от всей зарплаты. То есть 80 % ты должен получить все таки деньгами. Оплата спиртом, боеприпасами, медикаментами и прочими товарами вне свободного оборота запрещена (статья 131 ТК РФ)

Например, кондуктор в трамвае в городе Перми получает 21 000 рублей в месяц, а старший преподаватель в вузе — получает ту же 21 000 рублей за те же 30 дней…. Ну, а если ты топ-менеджер Лукойла или Газпрома, то твоя зарплата будет 4 000 000 рублей в день….

Конечно, ты можешь оказывать услуги самостоятельно, или что сам(а) продавать, но деньги полученные от такой деятельности — это уже не зарплата, а доход от предпринимательской деятельности. В чем разница? Ну, зарплату, хотя и мизерную, тебе все равно заплатят. А вот доход может сегодня быть, а завтра нет.

Виды зарплат

Система оплаты труда — это совокупность правил, которые регулируют, как и за что начисляется зарплата. 

Есть два основных ее вида

Прямая зарплата (повременная) — сколько отработал времени, столько и получил. Тут важно понять, сколько стоит один час такой работы? Также выделяют повременную премиальную, это когда тебе каждые полгода или год выплачивают премию за качество работы — дополнительное денежное довольствие. Как правило, в простонародье — это называется 13-ая зарплата.

Сдельная оплата — уже интереснее. Тут тебе платят не за время, а за количество (и качество) созданной продукции, или оказания услуг. Например, тебе могут платить 300 рублей за одного приведенного клиента, если ты менеджер по продажам.

Или например, ты мастер чинить электронику. Вот сломался у гражданина телевизор на 80 000 рублей. Ты пришел оценил(а) обстановку и говоришь, что ремонт будет стоить 10 000 рублей. Гражданин соглашается, ты поковырялся 10 минут  — и телевизор заработал! И вот, получается, что за 10 минут ты заработал(а) 10 000 рублей. Круто? 

Тут, понятно, что может быть и сдельно-премиальная система, когда за переработку тебе тоже доплачивают. 

Также зарплаты могут выплачиваться по тарифной ставке. Ну, например, государство сказало, что час труда медицинского работника стоит 75 рублей. В месяц нельзя отработать больше 168 часов. Следовательно в день ты не можешь работать больше 6,5 часов. Следовательно — твоя максимальная зарплата в месяц — 12 000 рублей. 

Ну, да что это я?! А? А как же стимулирующие выплаты — 150 рублей в месяц? А надбавки за суровый климат? А? Еще 80 рублей! А за сверхурочную работу — пускай по 20 рублей в день. Итого получишь 12 730 рублей, и государство с тебя еще спишет 13 %. Налог-то отдай! А еще в пенсионный фонд…. Но не будем о грустном 🙂

И получишь в итоге — 11 075 рублей. 

А все вопросы типа: как прожить на такие деньги — никого не волнует. Поэтому вот тебе лайфхак — прежде чем выбирать направление подготовки в вузе, узнай, сколько сейчас получает в час работник, на которого ты учишься 🙂

Это конечно, понятно, что работа учителем, медицинским работником — это призвание и служение. Но, повторюсь, еду, одежду и жилье бесплатно не выдают. Хотя, конечно, выбор у каждого есть. Может, ты уже обеспечен(а) до конца жизни, и хочешь себя реализовать служением народу — тогда конечно — хвала тебе и почёт!

Также есть классификация зарплат по своей структуре: 

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда без учета премий, надбавок, стимулирующих и иных выплат. Сейчас, как правило — это самый минимум, в бюджетных организациях — от 4000 до 6000 рублей.

Стимулирующая часть — это доплата за количество и качество труда. Например, когда я был молодым и дерзким и работал в магазине — продавал строительные материалы, то там оклад в самом деле был 4000 рублей, а остальная, вариативная часть, зависела от продаж в рублях в месяц. К примеру, продал на 500 000 рублей — получи 5 000 рублей сверх оклада! Ну, в 2007 году на это еще можно было жить. Хотя я обычно продавал на миллион и получал тысяч 14. 🙂 Кстати, как я работал грузчиком, писал здесь.

Важные экономические выводы

Важно понимать, что для работодателя — твоя зарплата — это издержка: оклад — постоянная, а надбавочная часть — переменная. 

Поэтому любой работодатель стремится минимизировать твою зарплату, чтобы было у него меньше издержек и больше прибыли. 

Поэтому, когда все вокруг стонут, что зарплаты маленькие и еще уменьшаются — удивляться не стоит. Это нормальное явление при капитализме. Никто не будет тебе платить большую зарплату, если только ты не на руководящей должности.

В этом смысле зарплата в 12 000 рублей — это конечно же пассив, по философии Кийосаки. Такой доход тебя изнуряет, выжигает изнутри, здоровье становится меньше, расходов больше. Люди влезают в кредиты  — еще один пассив и в результате уходят из жизни в безысходности: либо от серьезных проблем со здоровьем, либо от алкоголизма, либо от суицида.

Выход конечно же есть. Но для того, чтобы найти его — тебе надо все же прочесть книжку «Богатый папа, бедный папа», а потом еще года 2 поработать за 12 000 рублей. Тогда у тебя будет и мотивация и знания, что-то изменить в своей жизни. Хотя может и привыкнешь!

Напиши в комментариях, как тебе эта тема? Ставь лайк и делись статьей с друзьями в социальных сетях!