Решу егэ общество рынок труда безработица

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 …

Добавить в вариант

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 …

Пройти тестирование по этим заданиям
Вернуться к каталогу заданий

Версия для печати и копирования в MS Word

Пройти тестирование по этим заданиям

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 | 81–90

Добавить в вариант

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

---

Всего: 90    1–20 | 21–40 | 41–60 | 61–80 | 81–90

2.9  Рынок труда. Безработица.

I. Рынок труда, его особенности. 

II. Спрос и предложение. Заработная плата.

III. Занятость. Безработица. Государственная политика в отношении безработных.

I. Рынок труда. Особенности рынка труда.

Труд — целесообразная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей в процессе производства товаров и услуг, направленная на преобразование природы для удовлетворения общественных потребностей; фактор производства.

Рынок труда — вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды. 

Трудовые ресурсы —  часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. 

Особенности рынка труда

• На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
• Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами: премиальными и денежными вознаграждениями, стоимостью жилья, социальным обеспечением, стоимостью профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.
• Трудовые контракты являются многосторонними соглашениями. Кроме денежного аспекта, сделки включат:

1. содержание и условия труда;
2. перспективы продвижения по работе;
3. микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве;
4. вероятность сохранения рабочего места и т. д.

• На рынке труда все работники значительно отличаются друг от друга многими качествами, в частности, способностями и предпочтениями, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
• При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: она приносит выгоды как работодателю, так и наёмному работнику. От длительности работы зависит опыт работника, что повышает производительность труда и, следовательно, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая работников, наниматель вкладывает в них значительные средства. Поэтому прерывание контракта несёт ущерб обеим сторонам.
• Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причём иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
• На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке труда.
• Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Человеческий капитал — запас знаний и способностей, накопленных работником. Величина такого запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход владельца «человеческого капитала» в будущем.

Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.

Характерные черты конкурентного рынка труда

• Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
• Услуги труда в качественном отношении являются однородными, т. е. работники данной профессии имеют одинаковую квалификацию и производительность труда.
• Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы, которая формируется в результате взаимодействия спроса и предложения на труд.
• Наёмные работники и предприниматели свободны в своих решениях входить на данный рынок труда или покидать его; работники могут без всяких ограничений переходить от одного предпринимателя к другому.
• Наёмные работники и предприниматели обладают полной информацией о спросе и предложении трудовых услуг и ставках заработной платы на всех рынках труда.
• В поведении наёмных работников и предпринимателей преобладает экономическая мотивация: при прочих равных условиях работники предпочитают более высокую заработную плату, а предприниматели стремятся получить максимальную прибыль.

II. Спрос и предложение на рынке труда.
Разделение труда — это относительное обособление различных видов хозяйственной деятельности людей. 

Разделение труда может быть:

• межотраслевым
• межрегиональным
• международным
  Основные участники рынка труда — наёмные работники и работодатели. 

  Они осуществляют взаимодействие посредством обмена на основе спроса и предложения.

   Спрос на трудовые услуги предъявляют предприниматели (они выступают покупателями), а предлагают трудовые услуги наёмные работники (они продавцы).

  На рынке труда получает оценку стоимость различных по виду и сложности исполнения услуг труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможности образования, профессионального роста, гарантии занятости.

  В качестве основных рычагов на рынке труда выступают конкуренция в спросе и предложении, цена труда. Роль цены трудовых услуг выполняет заработная плата. 

  Заработная плата — это форма материального вознаграждения наёмных работников за их труд. Величина её зависит от ставки заработной платы — цены, выплачиваемой работнику за труд в течение определённого времени (повременная оплата) или необходимого для выполнения определённого объёма работы (сдельная оплата).

  Так, величина спроса зависит в значительной степени от таких факторов, как спрос потребителей на выпускаемые товары и услуги, цена на них, ставка заработной платы, качество труда, его производительность, применяемая технология, экономическая ситуация в стране в целом и др. 

  Спрос на рынке труда находится в обратной зависимости от ставки заработной платы, за которую рабочие согласны трудиться.

  Например, предприниматели вынуждены снижать спрос на труд, если высокая зарплата увеличивает затраты производства и таким образом сокращает прибыль. Если предприниматель или государство, пользуясь своим монопольным правом, снижает размер заработной платы, то наблюдается дефицит труда и увеличение спроса на него. 

  Предложение индивидуального труда, или труда отдельного человека, готового выполнять ту или иную работу, изменяется под влиянием следующих факторов: уровня заработной платы, благосостояния семьи, общественного престижа труда, сложности труда, потребности работника в свободном времени. 

  Рыночное предложение на рынке труда находится в прямой зависимости от ставки заработной платы.

  Предприниматель, устанавливая высокий уровень заработной платы, тем самым увеличивает предложение труда, т. е. несколько работников борются за высокооплачиваемое рабочее место. В результате предложение труда превышает спрос и наблюдается его избыток. 

  Особенность рынка труда — на нём существует предел падения цены на товар, т. е. минимальная цена, ниже которой он не может стоить, — это минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Последний должен определяться прожиточным минимумом — уровнем дохода, необходимым для удовлетворения основных жизненных потребностей человека. Он включает затраты на питание, одежду, жильё, удовлетворение минимальных социально-культурных потребностей. 

  Факторы, оказывающие влияние на спрос и предложение:

• величина заработной платы;
• мобильность трудовых ресурсов — возможность людей менять работу и использование этой возможности; 
• дискриминация в сфере труда по половым, возрастным различиям, национальности, убеждениям; 
• помощь профсоюзов по защите прав наёмных работников, улучшению условий труда и увеличению его оплаты. 

III. Занятость. Безработица. Виды и причины безработицы.

Всё население страны состоит из трудоспособных граждан (в России люди от 16 до 55 лет (женщины) или до 60 лет (мужчины), способные по состоянию здоровья реализовывать потребность трудиться) и нетрудоспособных граждан (все остальные категории: дети, пенсионеры, инвалиды и т. д.).

Трудоспособные граждане – это граждане, составляющие рабочую силу – экономически активное население

Бывают:

• Занятые (имеющие работу, в том числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю)

-Работающие по найму
-Занимающиеся частным бизнесом
-Находящиеся на государственной службе

• Безработные 

-не имеющие работу
-находящие на учете в центрах занятости
-готовые приступить к работе немедленно

• Граждане, выбывшие из состава рабочей силы:

-студенты
-домохозяйки
-матери, воспитывающие детей до трех лет

Признаками безработного не обладают трудоспособные люди, не имеющие работы, но относящиеся к категории выбывших из состава рабочей силы (студенты, домохозяйки и др.). Нетрудоспособные граждане (дети до 16 лет, больные в психиатрических больницах, заключённые в тюрьмах) также не являются безработными.

Важная функция рынка труда — распределение и перераспределение трудовых ресурсов по сферам и отраслям общественного производства. Выступая как соотношение спроса и предложения труда, рынок труда отражает тенденции в развитии занятости населения. 

Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход. 

Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается уровнем безработицы в обществе. 

Безработица — социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу. 

Экономически активное население — граждане, проявляющие трудовую активность (обеспечивающие предложение труда), включая занятых и безработных. 

Виды безработицы:

Фрикционная безработица есть при любой экономической ситуации в стране: безработному требуется определённое время, чтобы найти в наибольшей степени устраивающую его работу (должность, оплата, расположение фирмы и др.). 

Сезонная безработица отражает особенности экономико-географической ситуации в регионе: работники заняты только определённую часть года (поскольку некоторые отрасли, например туристическая, сезонны), всё остальное время они не имеют работы и постоянного заработка. 

Структурная безработица проявляется в невозможности трудоустройства людей определённых профессий и связана с несоответствием структуры спроса и предложения на рынке труда.

 Циклическая безработица проявляется в сокращении числа занятых во всех отраслях экономики в условиях экономического спада.

Различают также открытую и скрытую безработицу.

Признаком скрытой безработицы является неполная занятость — ситуация, при которой работник числится занятым, но трудится неполный рабочий день (и/или неполную рабочую неделю) и получает лишь часть зарплаты или находится в вынужденном отпуске и зарплаты не получает.

Такие виды безработицы, как структурная и фрикционная, в сумме составляют её естественный уровень. Наличие естественной безработицы — норма для рыночной экономики.

Государственная политика в отношении безработных:

• профессиональное обучение и переобучение безработных по востребованным специальностям;
• выплата пособий по безработице, установление социальных гарантий;
• субсидии, информационно-правовая и материальная поддержка малого бизнеса;
• организация общественных работ и молодёжных практик.

Негативные последствия безработицы:

• снижение жизненного уровня населения
• рост социальной напряженности
• недоиспользование экономического потенциала общества
• потеря безработными профессиональных знаний и навыков
• высокий риск девиантного поведения (пьянства, наркомании, преступности)

Рынок труда – сфера экономических отношений по поводу формирования спроса и предложения на рабочую силу (оказания трудовых услуг).

Особенности рынка труда:

Продавец	Наемные работники	Люди, которые готовы трудиться за вознаграждение
Покупатель	Работодатели	Фирмы и предприятия, которым необходима рабочая сила
Товар	Рабочая сила (трудовые услуги)	Непосредственно работа наемных рабочих
Цена	Заработная плата	Вознаграждение наемных работников за выполненную работу

Спрос на труд – количество рабочей силы, которое готовы нанять работодатели при действующих ценах на труд. (количество людей, которое готовы нанять работодатели за определенную заработную плату). На спрос влияют производительность труда, квалификация рабочих, уровень использования современных технологий, фазы экономического цикла и общее состояние экономики.

Предложение труда – количество рабочей силы, которое готовы предоставить наемные рабочие при действующих ценах на труд. (количество людей, готовых устроиться на работу при определенном уровне заработной платы). На предложение влияет уровень заработной платы, уровень квалификации рабочих, общая численность трудоспособного населения, социальная и налоговая политика государства.

Субъекты рынка труда:

Субъект	Роль
Работодатели	Предъявляют спрос на труд
Наемные рабочие	Составляют предложение труда
Государство	Создает правовые основы регулирования рынка труда Следит за исполнением трудового законодательства Устанавливает минимальный уровень оплаты труда и условия труда. Борется с безработицей Осуществляет социальную поддержку безработных Способствует гармоничному развитию рынка труда Является одним из главных институтов профессиональной подготовки будущих работников (Абсолютное большинство высших учебных заведений — государственные)
Профсоюзы	Отстаивают интересы наемных рабочих
Биржи труда	Способствуют осуществлению посреднической функции рынка труда (помогают работнику найти работу)
Организации переквалификации или повышения квалификации	Помогают адаптировать работников к развивающейся экономике и изменяющимся общественным реалиям

Особенностью рынка труда является то, что на нем продаются именно трудовые услуги (труд человека), а не сам работник

Одной из ключевых характеристик развития рынка труда, экономики и общества в целом является уровень развития человеческого капитала.

Человеческий капитал – совокупность знаний, умений и навыков использующихся для создания экономических бола. С развитием экономики, усложнением технологий, внедрением новых научных достижений в производство возникает необходимость усовершенствования (улучшения) человеческого капитала.

Основной проблемой рынка труда является безработица.

Безработица – социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного экономически-активного населения не может найти себе работу.

Выделяют четыре основных вида безработицы:

Вид безработицы	Причины	Способы борьбы
Фрикционная	Безработица связанная с тем, что человеку необходимо время для поиска новой работы в случае увольнения или добровольного ухода с работы . (Человек не способен моментально найти, в том числе и по естественным причинам – он не обладает максимально полно информацией о рынке труда)	Фрикционная безработица присутствует в любом обществе, а ее причины естественны. Бороться с ней нет необходимости. Возможные методы, незначительно сглаживающие фрикционную безработицу – создание эффективной системы информирования населения о имеющихся вакансиях.
Структурная	Безработица, возникающая в результате изменения структуры совокупного спроса на труд. Такая безработица возникает в случаях, когда на рынке возникает переизбыток представителей какой-либо профессии (например, большое количество выпускающихся юристов и экономистов в 2014-2017 года), или, когда отпадет необходимость в существовании какой-либо профессии в силу технического прогресса и развития общества (профессия трубочиста, кучера и др…)	Создание курсов переквалификации Перенаправление (акцентирование) системы образования с «избыточных» профессий на «дефицитные» Создание новых рабочих мест для представителей «избыточных» специальностей Стимулирование развития малого и среднего бизнеса (предпринимательства)
Циклическая	Безработица, возникающая в результате протекающего экономического спада, которая наибольшим образом обостряется во время экономических кризисов. Возникает в результате сокращений численности персонала на предприятиях, банкротства и закрытия предприятий	Общеэкономические меры по стабилизации экономике и преодолению экономического кризиса Создание дополнительных рабочих мест Стимулирование развития малого и среднего бизнеса (предпринимательства) *Социальный заказ государства
Сезонная	Безработица, возникающая в результате смены сезона (времени года). Характерна для сезонно-зависимых отраслей. (Туризм, горнолыжные курорты, пляжный отдых и др…)	Обеспечение дополнительной занятости для представителей сезонных профессий в «не сезон» Организация курсов переквалификации, на которых сезонные безработные могут получить дополнительную профессию

*Во время экономического кризиса, государство может создавать «бесполезные» рабочие места, для того, чтобы обеспечить людей работой и дать возможность зарабатывать хоть какие-то деньги. (Например, нанимать на улицу 10 дворников вместо 1-го). Такой метод борьбы с циклической безработицей был впервые применен во время великой депрессии в США в различных отраслях экономики.

Также выделяют скрытую, естественную и текучую безработицу.

Скрытая безработица – ситуация, при которой человек работает неполный рабочий день, но способен работать полный рабочий день. (Например, во время кризиса, предприятие может не сократить персонал, а вдвое сократить рабочее время, а следовательно, и заработную плату. В таком случае, человек фактически имеет работу, но его трудовые ресурсы используются не полностью)

Естественная безработица – безработица, обусловленная естественными причинами, т.е. особенностями человеческих возможностей, функционирования и развития общества. Естественная безработица представляет собой совокупность фрикционной и структурной безработицы.

Безработица также бывает текучей (связана с периодическим притоком и оттоком рабочей силы с рынка труда) и застойной (длительная безработица без возможности найти постоянную работу)

Безработица, как и многие экономические явления, содержит позитивные и негативные последствия

Последствия безработицы:

Позитивные	Негативные
Стимулирование работников к эффективной работе под страхом потери работы Сдерживание завышенных требований работников к заработной плате Постоянное наличие трудового резерва в экономике	Неполное задействование экономического потенциала общества Снижение уровня жизни населения Потеря профессиональных навыков безработными Рост социальной напряженности и др…

Кто считается безработным?

Безработный – способный трудиться, но не имеющий работы человек, который находится в активном поиске работы и готовый приступить к ней немедленно.

Таким образом, важно понимать, что безработный и неработающий – неравнозначные понятия.

Структура населения:

Таким образом, студенты, пенсионеры, домохозяйки и люди, которые не стремятся найти работу по каким-либо причинам не считаются безработными и не учитываются при расчете уровня безработица.

Уровень безработицы – экономический показатель, показывающий, какая доля экономически-активного населения (способных и готовых трудится) не могут найти работу. Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных к общей численности экономически-активного населения и выражается в процентах.

Заработная плата

Заработная плата – денежное вознаграждение, получаемое работником за труд (выполненную работу).

Виды заработной платы:

Вид	Характеристика
Сдельная	Вознаграждение зависит от количества изготовленных товаров или оказанных услуг
Повременная (оклад, постоянная)	Вознаграждение зависит только от отработанного времени, вне зависимости от количества произведенной продукции, часто работник не участвует в процессе производства
Смешанная	Сочетает в себе элементы сдельной и повременной оплаты труда

Факторы, влияющие на размер заработной платы:

• Квалификация работника (объем и глубина знаний, навыки, умения)

• Рабочий стаж работника

• Сложность работы (физические и умственные усилия)

• Должностная ответственность (несет ли сотрудник какую-либо ответственность в случае обнаружения нарушений)

• Условия работы (тяжелый или опасный труд)

• Интенсивность работы

• Объективные экономические причины (в какой отрасли предлагается заработная плата: металлургия, финансовая сфера и др…)

Государство устанавливает минимальный уровень заработной платы, который основывается на прожиточном минимуме.

Прожиточный минимум – стоимостная оценка минимального набора благ, необходимых для жизни (зимняя одежда, еда, предметы личной гигиены и др…)

В свою очередь прожиточный минимум формируется на основе потребительской корзины.

Потребительская корзина – примерный набор товаров и услуг, необходимый человеку для жизни на определенный период времени. Потребительская корзина в России рассчитывается для трех категорий граждан – детей, трудоспособного населения и пенсионеров.

Экономика
11 класс. Тренировочные задания формата ЕГЭ. Рынок труда. Безработица.

Часть 1.

1. Запишите
слово, пропущенное в схеме.

Ответ:
сдельная

2. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

рынок
сырья; рынок земли; рынок ресурсов; рынок труда; рынок оборудования.

Ответ:
рынок ресурсов

3. Ниже приведён
ряд терминов. Все они, за исключением двух, являются наименованиями
профессий.

1)
инженер, 2) учитель, 3) программист,
4) продавец, 5) предприниматель, 6) повар, 7) врач,
артист, 9) наёмный работник.

Найдите
два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

Ответ: 59

4. Запишите
слово, пропущенное в таблице.

Ответ:
труда

5. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

оплата
по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, премии, вознаграждение
за выслугу лет, фонд оплаты труда, вознаграждение по итогам работы за год.

Ответ: фонд оплаты труда

6. Ниже
приведен перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют
понятие «безработица».

1)
Циклическая, структурная, 2) централизованная, 3) фрикционная, 4) сезонная, 5)
регрессивная.

Найдите
два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

Ответ:
25

7. Запишите
слово, пропущенное в таблице.

Ответ:
циклическая

8. В
приведенном ниже ряду найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных представленных понятий. Запишите это слово (словосочетание).

предприниматели,
безработные, крестьяне, трудоспособное население, наёмные
работники,
рабочая сила.

Ответ: трудоспособное население

9. Роль и
значение заработной платы сводится не только к необходимости обеспечивать
достойный уровень доходов и уровень жизни, но и к выполнению других функций.
Выберите из приведённого списка функции заработной платы и запишите цифры, под
которыми они указаны.

1)
стимулирующая                    4) учётно-производственная

2)
контрольная                        5) статусная

3)
монопольная                        6) правоохранительная

Ответ: 145

10.
Установите соответствие между примерами и типами безработицы: к каждой позиции,
данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕР БЕЗРАБОТИЦЫ А) Выпускник вуза не может найти работу по специальности. Б) Менеджер решил найти более высокооплачиваемую работу, после увольнения с прежней находится в поиске выгодного предложения. В) Сотрудники парка аттракционов в приморском городе вынуждены искать источники дополнительного дохода в холодное время года. Г) Строители дачных домиков не могут найти работу в зимний период. Д) Секретарь-референт уволилась, чтобы пройти курсы переквалификации и найти работу специалиста.

ТИП БЕЗРАБОТИЦЫ 1) фрикционная 2) сезонная

Ответ:
11221

11. Надежде
40 лет, она — домохозяйка. Женщина поддерживает порядок в доме, заботится о
муже, работающем на крупном предприятии. К каким категориям населения можно
отнести Надежду?

Выберите из
предложенного списка нужные позиции и запишите цифры, под которыми
они указаны.

1) трудоспособные 2) частично занятые 3) не включаемые в численность рабочей силы

4) отчаявшиеся найти работу 5) временно безработные 6) занятые

Ответ:
13

12. Прочитайте
приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите
из предлагаемого списка слова (словосочетания), которые необходимо вставить на
место пропусков.

«Безработица
представляет собой социально-экономическое явление, которое наступает в случае
превышения *** (А) трудовых услуг над *** (Б) и проявляется в том, что часть
трудоспособных граждан не занята в производстве товаров и услуг. На характер
современной безработицы существенное влияние оказывают уровень ** (В), освоение
новых территорий, появление новых видов деятельности, усиление внешнеэкономической
конкуренции.

*** (Г) не
означает абсолютного отсутствия безработицы. Ей соответствует *** (Д)
безработицы, который связан с поиском наиболее подходящих рабочих мест,
обучением новым специальностям, *** (Е) изменениями спроса и др.».

Список
терминов:

1) сезонный 2) научное открытие 3) предложение

4) естественный уровень 5) полная занятость 6) общество

7) научно-технический прогресс спрос 9) производственный

Ответ: 387541

13.
Установите соответствие между особенностями безработицы и ее видами: к каждой
позиции,

данной в первом
столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ A) связана с поиском работы специалистом, впервые появившемся на рынке труда Б) вызвана добровольным решением найти более интересное применение профессиональных умений B) возникает из-за увольнения Г) вызвана экономическим спадом и закрытием предприятий Д) проявляется в высвобождении части рабочей силы в период депрессии

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 1) фрикционная 2) циклическая

Ответ:
11122

14. В стране
Z часть экономически активного населения не имеет работы по причине закрытия
ряда предприятий из-за ухудшения экономической конъюнктуры. Другие ищут работу
после переезда в другой город. Какие суждения об экономической ситуации в
стране Z являются верными? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Улучшение
экономической ситуации в стране Z требует использования правительством мер
активной политики занятости.

2) В стране Z
достигнут уровень полной занятости населения.

3) В стране Z
наблюдается фрикционная безработица.

4) Экономика
страны Z находится на стадии экономического спада.

5) Всё
трудоспособное население страны Z является экономически активным.

6) В стране Z
наблюдается высокий уровень структурной безработицы.

Ответ:
134

15.
Установите соответствие между особенностями заработной платы и ее видами: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

ОСОБЕННОСТИ A) начисляется работникам за отработанное время Б) выражается в материальных благах и услугах B) зависит от цен на приобретаемые товары Г) начисляется работникам за сверхурочные работы Д) начисляется работникам за определенное количество и качество выполненных работ

ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1) номинальная 2) реальная

Ответ:
12211

16.
Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

«Один из факторов
повышения ***(А) труда совершенствование организации труда. Сюда относится
повышение ***(Б) работников (более знающий работник изготовит большее
количество продукции), укрепление трудовой ***(В), улучшение условий труда и
др. Большое значение имеет распространение передового ***(Г). К факторам
относятся также материальные и моральные стимулы. К материальным стимулам
принадлежит заработная плата, выплачиваемая в зависимости от количества и
***(Д) труда, ***(Е), повышение в должности и т. п. К моральным — занесение на
доску Почета или в книгу Почета, вынесение благодарности, присвоение почетных
званий, награждение почетными знаками, орденами и медалями».

Список
терминов:

1) опыт 2) премирование 3) качество

4) бюджет 5) квалификация 6) специализация

7) производительность дисциплина 9) кооперация

Ответ: 758132

17. Выберите
верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Безработицей
называют превышение спроса на рабочую силу над её предложением.

2) По характеру
причин различают галопирующую, фрикционную и циклическую безработицу.

3) Фрикционная
безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах
вследствие научно-технического прогресса.

4) Естественным
называют средний уровень безработицы, вокруг которого колеблется занятость
населения.

5) Циклическая
безработица возникает в период экономического спада.

Ответ:
45

18.
Установите соответствие между видами рынков труда и их характеристиками: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ A) предложение труда возрастает в соответствии со спросом Б) зарплату диктует фирма крупных нанимателей B) на рынке труда действует несколько крупных компаний Г) рабочие одной профессии независимо друг от друга предлагают свою рабочую силу

ВИДЫ РЫНКОВ ТРУДА 1) конкурентный 2) монополизированный

Ответ:
1221

19. У Надежды
сын-дошкольник, и она по согласованию с руководством предприятия занята на
производстве неполный рабочий день. Какие еще категории, помимо частично
занятых, включаются в численность рабочей силы страны? Запишите цифры,
под которыми указаны такие категории.

1) домохозяйки 2) работающие по гибкому графику 3) не имеющие работы, но активно ее ищущие

4) отбывающие срок заключения в тюрьмах 5) студенты дневных отделений вузов 6) находящиеся в очередном отпуске

Ответ:
236

20.
Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их
иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите
соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ A) кочегар паровоза остался без работы в связи с переходом железной дороги на тепловую тягу Б) бухгалтер уволилась по собственному желанию в связи с изменением семейных обстоятельств B) выпускник вуза пока не подобрал себе подходящую работу по специальности Г) шахтер остался без работы в связи с закрытием шахты в условиях перехода на новые источники энергии Д) специалист по продажам автомобилей потерял работу по причине закрытия автосалона в связи с общим экономическим спадом

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 1) структурная 2) фрикционная 3) циклическая

Ответ:
12213

21.
Прочитайте
приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

***(А)
— цена за труд, измеряемая в единицу времени — неделю или месяц. По формам
оплаты она бывает ***(Б), повременная и аккордная. Повременная зарплата
выдается ***(В) за фактически отработанное время, имеющее определенную единицу
расценки. Различают также ***(Г) зарплату — вознаграждение за труд, которое
назначается работнику в виде определенной суммы денег, и ***(Д) — сумма жизненных
благ, которые можно приобрести на номинальную плату при данном уровне цен на
товары и услуги.

Список
терминов:

1) прибыль 2) зарплата 3) сдельный

4) работодатель 5) работник 6) номинальный

7) реальный адекватный 9) конкурентный

Ответ: 23567

22. Найдите в
предложенном списке факты, подтверждающие влияние научно-технического прогресса
на процесс труда в современном обществе. Запишите цифры, под которыми они
указаны.

1) снижается
потребность в примитивном физическом труде, повышается потребность в квалифицированной
рабочей силе

2) разделение
труда сводится на нет

3) наука сливается
с технологией

4)
целенаправленная трудовая деятельность человека направлена на достижение
экономического равенства

5) особую ценность
приобретают «ноу-хау» и другая информация

6) происходит
переход от присваивающего хозяйства к производящему

Ответ:
135

23.
Установите соответствие между примерами и соответствующими им видами
безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите
соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ A) в связи с изменением спроса на энергоресурсы многие шахты закрылись, а шахтеры остались без работы Б) выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую B) полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время большинство из них не могут найти себе работу Г) в службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров Д) в связи с экономическим кризисом фирмы, производящие различные товары и услуги, сократили численность персонала

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 1) сезонная 2) структурная 3) фрикционная 4) циклическая

Ответ:
23134

24. Найдите в
предложенном списке факторы, способствующие повышению производительности труда
на предприятии. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) использование
оборудования до его полного износа

2) высокое
качество менеджмента

3) использование
традиционной, хоть и устаревшей, но проверенной годами технологии

4) применение
новейших технологий

5) высокий уровень
заработной платы, не зависящий от результата труда конкретного работника.

6) высокий уровень
мотивации работников к труду

Ответ:
246

25. Установите
соответствие между причинами безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной
в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ A) устаревание и невостребованность ряда профессий Б) увольнение с предыдущего места работы B) изменение спроса на труд в определенной отрасли Г) спад производства и спроса на труд Д) отмирание старых производств

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 1) фрикционная 2) структурная 3) циклическая

Ответ:
21232

26.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

В соответствии с
Законом о *** (А) населения в Российской Федерации безработными признаются
трудоспособные *** (Б), которые не имеют работы и *** (В), зарегистрированы в
органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут *** (Г) и
готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты
*** (Д) и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ***
(Е) организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального
предпринимателя.

Список
терминов:

1) занятость 2) выходное пособие 3) заработок

4) работа 5) гражданин

6) ликвидация 7) приватизация

Ответ: 153426

27. Ученик
готовит к уроку обществознания доклад на тему «Требования, предъявляемые к
современному работнику». Выберите из приведённого списка требования, которые он
может рассмотреть в своем выступлении, и запишите цифры, под которыми они
указаны.

1)
обеспечение социального страхования

2)
соблюдение правил внутреннего распорядка

3)
уровень квалификации, соответствующий характеру труда

4)
уровень заработной платы не меньше минимального размера оплаты труда,
установленного законом

5)
обеспечение безопасных условий труда

6)
соблюдение норм Трудового кодекса

Ответ: 236

28.
Установите соответствие между видом безработицы и ее признаками: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

ПРИЗНАКИ A) возникает при спаде производства Б) охватывает все сферы производства B) вызывается изменениями в структуре спроса и технологии производства Г) может приводить к сильным социальным потрясениям Д) ведет к необходимости появления новых профессий

ВИД БЕЗРАБОТИЦЫ 1) циклическая 2) структурная

Ответ:
11212

29. Выберите
верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) В условиях
рыночной экономики существует естественный уровень безработицы.

2) Сезонная
безработица вызвана структурными сдвигами в экономике.

3) Массовая
безработица сопровождается снижением уровня жизни большинства населения.

4) Невозможность
трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения трудовых услуг
разной квалификации порождает циклическую безработицу.

5)
Неосведомленность безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной
фрикционной безработицы.

Ответ:
135

30.
Установите соответствие между функциями заработной платы и их содержанием: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из
второго столбца.

СОДЕРЖАНИЕ А) обеспечение трудовой отдачи наёмного работника Б) установление пропорций на рынке труда В) реализация принципа социальной справедливости Г) определение меры участия живого труда в формировании цены товара Д) соответствие статуса работника размеру заработной платы Е) определение абсолютного уровня оплаты труда, необходимого для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи

ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) статусная 4) регулирующая 5) учётно-производственная 6)социальная

Ответ:
246531

31.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

Формирование
рыночной цены *** (А) может сопровождаться конфликтами между работодателями и
наёмными работниками. Основным методом защиты интересов *** (Б) является
создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех
входящих в их состав людей. Профессиональные союзы обычно стараются добиться
улучшения условий и повышения безопасности труда своих членов, а также
увеличения их *** (В). Это делает работу для членов профсоюза более приятной и
выгодной, но одновременно сужает экономические границы занятости и ведёт к
росту цены товаров для покупателей, если величина *** (Г) в цене товара не снижается.
Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта
которого является *** (Д). Минимальная заработная плата устанавливается и
меняется *** (Е) власти.

Список
терминов:

1) наёмные работники 2) прибыль 3) законодательные органы

4) заработная плата 5) трудовой договор 6) труд

7) профессия безработица 9) прожиточный минимум

Ответ: 614293

32. В
государстве Z довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения
могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры,
под которыми они указаны.

1) уволившиеся по
собственному желанию

2) нашедшие
работу, но не приступившие к ней

3) уволенные в
связи с падением спроса на их услуги

4) вновь
появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию

5) уволенные в
условиях общего спада производства в стране

6) занятые
неполный рабочий день

Ответ:
124

33.
Установите соответствие между крупными сегментами рынка и отдельными видами
рынков: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую
позицию из второго столбца.

ВИДЫ РЫНКОВ А) рынок ипотечного кредитования Б) рынок металлов В) рынок ценных бумаг Г) рынок труда Д) рынок капитала

РЫНОЧНЫЕ СЕГМЕНТЫ 1) рынок экономических ресурсов 2) финансовый рынок

Ответ:
21211

34. Найдите в
приведённом списке средства активной политики занятости и запишите цифры,
под которыми они указаны.

1) выплата пособий
по безработице

2)
профессиональное обучение безработных

3) предоставление
компенсации работникам, уволенным с предприятий

4) информирование
о рынке труда

5) поддержка
предпринимательской активности безработных

6) предоставление
услуг центров психологической поддержки населения

Ответ:
245

35.
Установите соответствие между причинами безработицы и её видами: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ А) спад производства во время промышленного кризиса Б) неодинаковые объёмы производства, выполняемые отдельными отраслями в различные периоды времени В) человек числится на предприятии в качестве рабочей силы, но не работает и соответственно зарплату не получает Г) человек обладает необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками и ищет работу с соответствующей оплатой

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 1) фрикционная 2) циклическая 3) сезонная 4) скрытая

Ответ:
2341

36. Выберите
в приведенном ниже списке людей, которые не могут претендовать на пособие по
безработице.

1)
бухгалтер, болеющий гриппом

2)
шахтер, участвующий в забастовке

3)
металлург, уволенный в связи с закрытием завода

4)
медсестра, ищущая работу после переезда из другого города

5)
домохозяйка

6)
сотрудник телефонного узла, желающий найти другую работу

Ответ: 1256

37.
Установите, к какому типу безработных относятся указанные граждане: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

ГРАЖДАНЕ А) инженер, уволившийся из-за конфликта с руководством Б) чиновник муниципалитета, вынужденный уволиться, так как не имеет навыков работы на компьютере В) химик, вынужденный оставить работу из-за аллергии на реагенты Г) агент по недвижимости, оставшийся без работы во время финансово-экономического кризиса Д) выпускник вуза, ищущий работу

ТИПЫ БЕЗРАБОТНЫХ 1) фрикционные 2) структурные 3) циклические

Ответ: 12131

38. Найдите в
приведенном списке примеры циклической безработицы и запишите цифры, под
которыми они указаны.

1) С появлением
компьютеров секретари-машинистки оказались не востребованными на рынке труда.

2) Экономический
кризис привел к росту безработицы на предприятиях различных отраслей.

3) Сотрудники
разорившегося в условиях острой конкуренции предприятия потеряли свою работу.

4) С уменьшением
заказов на стадии рецессии экономики строительная фирма начала увольнение
сотрудников.

5) С завершением
сбора урожая фруктов в садоводческом хозяйстве сезонные рабочие получили расчет
и отправились домой.

Ответ:
24

39. Установите
соответствие между причинами безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной
в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Причины безработицы А) спад производства во время промышленного кризиса Б) неодинаковые объемы производства, выполняемые отдельными отраслями в различные периоды времени В) человек числится на предприятии в качестве рабочей силы, но не работает и соответственно зарплату не получает Г) человек обладает необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой и навыками и ищет работу с соответствующей оплатой

Виды безработицы 1) фрикционная 2) циклическая 3) сезонная 4) скрытая

Ответ:
2341

40.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из
предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

***(А) — это
вынужденная незанятость экономически активного населения, обусловленная
нарушением равновесия на ***(Б). Она бывает следующих видов: ***(В) — возникает
во время поисков и ожидания работы в связи с постоянными корректировками
объемов производства фирм. ***(Г) — вызвана технологическими изменениями в
производстве, в результате которых меняется спрос на рабочую силу; ***(Д) —
характерна для фазы спада производства.

Список
терминов:

1) рынок труда 2) структурная 3) безработица

4) занятость населения 5) фрикционная

6) циклическая 7) экономика

Ответ: 31526

Часть 2

Прочитайте
текст и выполните задания 21-24.

Исследуя
механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что
рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми
обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные
отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой
является заработная плата.

В
период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу
со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников
осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства
сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд
определенного количества и качества. С развитием капитализма усложнились
экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения
и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятия «условия
найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и
гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск),
различные социальные выплаты и т.п. Изменилось отношение к рабочей силе и у
предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные
требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и
общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому
качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров,
авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение
средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и
стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления
кадров, их стабилизации.

Сейчас
рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих
уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между
присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются
ассоциации предпринимателей с одной стороны и профсоюзы — с другой. Государство
же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и
инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его
функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и
противостоящих сил.

Механизм
регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических,
социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка
труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть
бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы
помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но
желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие
переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства,
проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные
части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в
разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий
развития данной отрасли.

В. А. Павленков

21.
Какое
определение понятию «рабочая сила» приводит автор? Какое место в системе
производственных отношений она занимает?

22.
В
каком направлении происходили изменения на рынке труда с развитием капиталистических
отношений? Назовите и кратко охарактеризуйте три этапа в развитии рынка труда.

23.
Автор
называет три основных субъекта рынка труда. Привлекая знания обществоведческого
курса, назовите функции каждого из них в системе рыночных отношений.

24.
Опираясь
на текст и знание обществоведческого курса, назовите три способа регулирования
рынка труда в современной России, каждый из них проиллюстрируйте конкретным
примером.

21. Ответ:

1)
рабочая сила — это «совокупность физических и духовных способностей, которыми
обладает организм, живая личность человека»;

2)
рабочая сила является товаром, на купле-продаже которого базируются
производственные отношения.

22. Ответ:

1
этап — период домонополистического капитализма — удовлетворение спроса
осуществлялось стихийно, его условием было материальное вознаграждение
работника за труд определенного количества и качества.

2
этап — с развитием капитализма усложнились экономические связи и экономические
отношения, произошло расширение понятия «условия найма» (гарантии занятости,
отпуск, социальные выплаты). Повышенные требования к качеству рабочей силы:
квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому
отношению к труду.

3
этап — современный рынок труда — достигнут баланс интересов между субъектами
рынка труда.

23. Ответ:

Три
основных субъекта рынка труда: предприниматели, трудящиеся и государство.

Предприниматели
— работодатели, организаторы производства, осуществляют управление факторами,
включенными в производство, являются покупателями и формируют спрос на рабочую
силу.

Трудящиеся
— являются носителями рабочей силы, обладают
определенной квалификацией, опытом, способностями к выполнению определенной
трудовой функции, формируют предложение рабочей силы на рынке труда.

Государство
— осуществляет правовое регулирование рынка труда, законодательно устанавливая
социальные гарантии работникам, защищая их от дискриминации и произвола,
запрещает принудительный труд.

24. Ответ:

Три
способа регулирования рынка труда в современной России: 1. Правовое
регулирование:

—
установление нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю);

—
установление минимального размера оплаты труда, ниже которого не может быть
заработная плата в РФ;

—
социальные гарантии безработным гражданам, льготы для несовершеннолетних
работников, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей.

2.
Государство выступает в качестве арбитра в индивидуальных и коллективных спорах
между работниками и работодателями.

3.
Стимулирование трудовой занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья.

25. Какой
смысл обществоведы вкладывают в понятие «заработная плата»? Привлекая знания
обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение,
содержащее информацию о формах заработной платы, и одно предложение о факторах,
от которых зависит размер заработной платы.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) смысл понятия,
например: «Заработная плата — денежное вознаграждение, выплачиваемое
работодателем за выполненный работником труд»;

2) могут быть
приведены следующие предложения:

— «Зарплата может
начисляться либо пропорционально производительности труда (сдельная), либо
пропорционально отработанному времени (повременная)»;

— «Размер
заработной платы зависит от уровня квалификации работников».

26. Назовите
три фактора, негативно влияющих на условия труда, и проиллюстрируйте каждый из
них примером.

В ответе могут быть названы следующие факторы, а в скобках примеры, их
иллюстрирующие:

1) физические
(шум);

2) химические
(загазованность помещения);

3) материальные
(низкая заработная плата).

27. Нередко можно
услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство
бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение по
данному вопросу. Приведите два аргумента.

Правильный ответ должен содержать
следующие элементы:

1) формулировку собственного мнения,
например:

— да, с безработицей бессмысленно
бороться, т.к. от неё избавиться полностью нельзя, это естественное состояние
рынка труда;

— нет, государство должно предпринимать
меры по сокращению безработицы и экономической помощи безработным, несмотря на
то, что полностью от безработицы избавиться нельзя;

2)аргументы, например:

при утверждении, что с безработицей
бороться бессмысленно:

— безработица — следствие взаимодействия
спроса и предложения на рынке труда;

— безработица не может исчезнуть, т. к.
внедрение новых технологий высвобождает рабочую силу;

при утверждении, что государство должно
предпринимать меры по сокращению безработицы:

— в рамках рыночных отношений можно
сделать безработицу менее болезненной для потерявших возможность трудиться;

— избыточная безработица — явление весьма
негативное в социальном плане, поэтому количество безработных важно сокращать
(проводить переподготовку, обучать новым профессиям).

28. Составьте сложный
план развёрнутого ответа по теме «Рынок труда — механизм соединения спроса и
предложения на рабочую силу».

Один из вариантов плана
раскрытия данной темы:

1) Труд как экономический ресурс.

2) Рынок труда как особый сегмент рыночной
экономики.

3) Формирование цены и величины спроса и
предложения на рынке рабочей силы.

4) Участники рынка рабочей силы:

а) работник (определяет предложение на
рынке);

б) работодатель (определяет спрос на
рынке).

5) Сегментация рынка труда:

а) руководители высшего звена;

б) специалисты с высшим образованием;

в) персонал средней квалификации;

г) высококвалифицированные рабочие и др.

6) Мотивация труда и трудовые отношения:

а) оплата труда;

б) развитие экономической демократии.

7) Безработица — характерный признак рынка
труда.

Специфика современного рынка труда:

а) возрастание спроса на сложный,
квалифицированный труд;

б) установление государственных гарантий
прожиточного минимума и минимальной заработной платы;

в) осуществление индексации заработной
платы в зависимости

от уровня инфляции;

г) ответственность государства и бизнеса
за уровень безработицы

в стране;

д) развитие и совершенствование трудового
законодательства.

9) Государственное регулирование рынка
труда:

а) стимулирование роста занятости;

б) программы профессионального
образования;

в) программы социального страхования.

10) Социальное партнёрство — основа
современного рынка труда.