Сочинение компания моей мечты

Обновлено: 11.03.2023

Работа является основным средством заработка на жизнь для каждого человека. Везет, если получается так, что человек зарабатывает деньги, занимаясь любимым делом. Поэтому очень важно с самого раннего детства сформулировать для себя цель: кем я хочу стать, когда вырасту? И надо стремиться получить профессию.

Моей профориентации родители уделили большое внимание. Поэтому в восьмилетнем возрасте для себя я четко определила, какую профессию пойду осваивать по окончании школы.

Журналист – вот профессия, о которой я мечтаю. Это понимание пришло мне еще в третьем классе, когда задали написать сочинение о том, как проходят в школе праздники новогодней ёлки. Я написала сочинение и учительница сказала, что моя работа была самой лучшей! Я очень обрадовалась и рассказала родителям.

Я всегда была общительным человеком и мне было очень легко находить новые знакомства и друзей. Умение выводить людей на контакт и самому быть очень коммуникабельным – это одни из самых важных качеств профессионала журналистики. Мне нравится общаться с людьми разных профессий, узнавать про их ремесла. Также мне нравится посещать разные мероприятия и записывать то, как они проходят в свой дневник.

Однажды произошло то, после чего я точно поняла, что двигаюсь в верном направлении. Мои заметки начали печатать в районной газете. И продолжают по сей день.

Все произошло внезапно. В нашем населенном пункте проходил праздник поселка. И я снова как обычно записала в своем дневнике некоторые сведения. Мама это нашла и решила показать учителю в школе, а та, в свою очередь, долго не думала и отправила в газету. Каково мое было удивление, когда увидела в газете под текстом свою фамилию!

Я хочу работать в печатных СМИ. Радио и телевидение не слишком меня привлекают, хотя уже успела и в них попробовать свои навыки.

Профессия журналиста очень занимательная, хотя требует постоянной собранности, умения выводить самых неразговорчивых людей на беседу. Но я не боюсь трудностей, именно потому и выбрала эту специальность!

В жизни каждого человека наступает определенный момент, когда нужно задуматься над выбором своей профессии. Многие идут учиться в институт на определенную профессию, потому что, так хотят родители или она просто престижна, не задумываясь о том, насколько важно любить свою работу. Профессия определяет качество всей жизни. Существуют такие виды специализаций, что профессионалам приходится постоянно нести большую ответственность, за чужие жизни или за работу важных предприятий. Конечно, такой труд нужно выбирать, тщательно взвесив все свои возможности и желания. Работа врача, это одна из самых востребованных профессий на сегодняшний день. В любом населенном пункте или большом городе обязательно нужны врачи. Однако, мечтать о такой деятельности и работать всю жизнь в этой сфере, это абсолютно разные вещи, поэтому выбор профессии врача, должен быть полностью осознанным. Большая ответственность за жизни и здоровье своих пациентов, исключают право на ошибку, что подразумевает долгую и упорную учебу, прежде чем приступить к работе. Юристы сегодня особенно востребованы. Молодежь охотно идет учиться именно на факультеты этого направления. Многие дипломированные юристы, по окончании обучения, не могут устроиться в престижную фирму, и из-за этого оставляют юриспруденцию навсегда. Но, существуют и более целеустремленные люди, способные пробиться в хорошие организации на работу, начиная с самых низов. Такие юристы добиваются колоссальных побед, успешно ведя свои дела. Желание работать в своей профессии, настоящая одержимость любимым делом, это ключ к победе не только в профессиональном плане, но и в жизненном. Человек, любящий свой труд, способен добиться больших результатов в любом направлении. Великие ученые и врачи, адвокаты и писатели, смогли стать известными только благодаря своему упорству и трудолюбию, поэтому так важно выбирать профессию по душе. Еще со школьной скамьи у человека формируется тяга к определенному предмету или направлению. Важно развивать таланты и способности ребенка с ранних лет, тогда из него получится настоящий профессионал.

Со временем менялись специальности врачей, но само желание быть медиком не пропадало никогда. Я прекрасно понимала и понимаю, что медицина – это очень серьезно. Чтобы быть настоящим врачом, нужно очень много учиться и трудиться.

Быть медиком невероятно тяжело, ведь нужно запоминать огромное количество информации, и всегда держать ее в голове. Каждый врач должен уметь оказывать первую помощь. Не важно, ветеринар ты, или стоматолог — в любой момент ты обязан не растеряться и оказать первую медицинскую помощь. Ведь благодаря врачам люди могут жить еще дольше, имея очень страшные и даже смертельные заболевания. Врачи борются со смертью, не давая забрать ей чью-то жизнь.

Я никогда не хотела быть обычным врачом. Мне всегда хотелось какого-то адреналина, чувства важности и гордости за профессию. Поэтому, такие специальности как терапевт, ортодонт, офтальмолог и так далее я сразу откладывала в самый крайний ряд. Мои желания останавливались на хирурге, неврологе, стоматологе и онкологе. В конечном итоге я выбрала профессию, которая идеально подходит мне – это онколог.

Онкологи – величайшие люди, которые доказывают, что даже невозможное можно победить. Рак – это достаточно страшное заболевание. Оно излечимо, но все же большая часть людей, которые имеют онкологическое заболевание погибло. Конечно же, рак — это не только с большими проблемами со здоровьем, но также это огромнейшая эмоциональная нагрузка. Кто хотя бы однажды побывал в онкологической клинике, не может не почувствовать особую атмосферу, которая царит там. Здесь отчаяние живет рядом с надеждой, страх перед смертью граничит с апатией и равнодушием. Ведь человек стоит на равном расстоянии от жизни и смерти, и к кому он будет двигаться – решает судьба.

Я не вижу себя ни в какой другой профессии, кроме врача. Учась в восьмом классе, я понимаю, что уже пора готовиться к поступлению морально, умственно и физически. Я искренне верю, что смогу выучиться и стать настоящим хорошим врачом. Только от настоящих и хороших врачей зависит будущее нашей медицины и страны.

Орфография и пунктуация автора сохранены

Меня зовут Юлия, мне было 4 года, когда я научилась читать самостоятельно. Чтение меня увлекало до такой степени, что я полностью погружалась в литературный мир и в моей голове безудержно бурлила фантазия. Я забывала о том, что читаю книгу, будто смотрела фильм. Я искала подходящее время каждый день для прочтения очередного произведения. Умудрялась затягивать в это дело своих подруг — давала почитать им книги, которые, на мой взгляд, могли бы их заинтересовать. Некоторые девочки пристрастились к чтению так же, как и я. Так забавно было наблюдать этот процесс.

В 8 лет я писала первые сказки. У бабушки под детской кроваткой стоял, сооруженный мной, стол из коробки. На столе стояла свеча – я представляла себя детским писателем. Именно там ко мне приходило вдохновение.

Так получилось, что после школы я так и не определилась, кем быть. Так как меня интересовала житейская психология, поступила в университет на эту специальность. Пошла работать специалистом по профориентации. Консультировала, тестировала школьников и безработных граждан, подбирала подходящие профессии. Организовывала мероприятия. Писала отчетные статьи по мероприятиям на сайт службы занятости. Творческая работа, не спорю. Но, мне хотелось что-то такое, что было бы связано со знаками (математика, русский язык) и творчеством. Да и карьерного роста в моем провинциальном городке не ожидается. Одна и та же работа из года в год, муторная и ограниченная.

Вышла я в декретный отпуск. Расслабилась, разобралась с собой. На одном портале для мамочек познакомилась с будущей заказчицей. Она открыла для меня новые возможности. Научила писать статьи для сайтов, правильно оформлять и публиковать их. Эта деятельность меня захватила. Я творила ночами и посвящала этому все свое свободное время. Затем я стала отслеживать, контролировать, размещать работы авторов на сайт. Ощутила, что такое продвижение по работе. Мне безумно нравился сей процесс. Бралась за работу и будто праздник наступал.

Я захотела создать сайт на Joomla, ориентируясь на лучшие примеры. Времени на это ушло немало, но данная работа меня увлекла еще больше. Сколько я перелопатила информации. И вдруг, меня осенило! Все эти коды, значки, символы в настройках, подбор домена и создание логотипа – это и есть работа моей мечты! Мне нравилось ломать голову над тем, как настроить ту или иную функцию. Знаковая система и творчество – то, к чему лежит душа. Это самореализация и неограниченные возможности!

Кто-то легко определился с карьерой. Таким людям определенно повезло, они наверняка достигли большего на своем поприще. А кому-то так и не посчастливилось узнать о своем призвании, найти свой род деятельности. На самом деле нет плохих или скучных профессий. У каждого свой набор способностей и интересов. Нужно суметь подобрать и собрать их как пазл в единую картину работы своей мечты.

Считаю, что мне удалось найти работу своей мечты — копирайтером в веб-студии АВАНЗЕТ. Пусть еще мало опыта, образования в данной сфере. Но, главные факторы добиться желаемого у меня есть – это упорство и желание трудиться.

My Dream Profession

When I was younger, it was so easy to choose my future profession. At the age of 5 I wanted to be a shop-assistant in a candy store, at the age of 10 I was sure that I would become a doctor. Now I am little bit confused.

Well I passed few tests and realized, that I can be good for few professions. First of all I would like to say, that perfect profession for me is not only good salary and career, but also my satisfaction. I mean I can wake up every morning happy and full of energy to do my job. Also I would like to have good colleagues and loyal head.

So I am good for few jobs: economist, secretary, interpreter, logistic or programmer.

For now I really would like to be an interpreter. My English is really good. I can study one more language at the university and I will be able to speak 3 languages.

Another good thing about this profession is possibility to travel. I am really exciting about it. Traveling can give us chance to explore the world and to open new horizons. This is what I am looking for.

New colleagues and people can always teach you some new things. You can get great experience while communicating.

And another good thing is working with international companies. Just imagine, you may have a possibility to work abroad with new technologies, to learn something new. It is also a possibility to get promotion.

The most important thing still is to be happy with your job. Then you can solve any problems and get the best results in your team.

Примеры работ

Дом мечты — это место, где можно отдохнуть и расслабиться. Он должен быть уютным безопасным и комфортным. Это важное место, где можно быть самим собой.

Первый вариант

Квартира моей мечты — уютное местечко, где будет покой и порядок. Это важно для любого человека на земле. Дом там, где нам хорошо, где нас любят и ждут.

Мне бы хотелось, чтобы мое жилье было большим и просторным, с панорамными окнами. В квартире должен быть зал с камином, фортепиано, огромный аквариум с рыбками. Тогда мы бы всей большой семьей собирались за столом, распивали чай со сладостями, разговаривали. Я бы звала гостей и устраивала тематические вечера.

Как и любой девушке, мне очень нравится готовить, я всегда помогаю маме накрывать на стол, поэтому в моем доме будет огромная современная кухня, где уместятся много шкафчиков и кухонных приборов. Посредине будет стоять большой стол, за которым усядутся все гости.

Красивый балкон с журнальным столиком и небольшим диванчиком порадуют в хорошую погоду. Я могу там читать, наблюдать за прохожими, пить чай, любоваться природой.

А еще обязательно должен быть спортивный уголок. Там расположатся тренажеры, обруч и зеркало, которое позволит следить за прогрессом.

Все комнаты обязательно будут светлыми. Минимализм — это то, что мне нужно. Так как у меня много одежды, в квартире должна быть гардеробная.

Второй образец

Квартира — постоянное жилье человека и его семьи. Она состоит из нескольких комнат, кухни, прихожей и ванной комнаты.

В доме моей мечты должно быть 5 отдельных комнат: для меня, мамы с папой, дедушки с бабушкой, брата и гостевое помещение. В каждой будет своя гардеробная и огромная кровать.

Большая кухня позволит собирать всю нашу большую семью за одним столом. Дом будет полностью автоматизирован: свет включается и выключается от хлопка в ладоши, на кухне приборы сами готовят еду, роботы убирают комнаты.

В квартире будут царить тепло, комфорт, уют, взаимопонимание и любовь. Ведь забота друг о друге — самое лучшее, что есть на свете. Ни один робот не сможет заменить человеческое тепло.

Считаю, что именно так должна выглядеть квартира моей мечты: стильный дизайн, теплая и уютная обстановка. Моя родня будет жить со мной. Это самое важное в жизни, так как настоящую семью ничто не заменит никогда.

Третий пример

У многих людей есть мечты, которые позволяют ставить задачи, развиваться, достигать цели. Дом — место, где тебя любят и ждут.

Мое идеальное жилище — просторная квартира в многоэтажном доме, во дворе которого много клумб с цветами, качели, спортивная и детская площадки, магазин, ресторан. В гости обязательно будут приходить друзья и родные.

Со мной живет кот, у которого есть свой собственный домик. Возле дома обязательно должна быть гостиница или отель на случай приезда ко мне большого количества гостей.

У меня будет прекрасная библиотека, так как я люблю читать, а в моей просторной комнате большая кровать, личный компьютер и приставка. На стены повешу фотографии с моими родственниками и друзьями, генеалогическое древо.

Только такое жилье будет для меня идеальным. Я верю в то, что у меня когда-нибудь появится возможность воплотить ее в жизнь и смогу жить в квартире моей мечты.

Сложный путь делает сильных. Мы никогда
не жаловались на то, что мы из Сыктывкара.

Мы были всегда в неравных условиях, но это заставляло нас работать больше, быть упорней и креативней. Когда-то мы не смогли доказать фондам, что сможем построить большой бизнес, мы нашли решение и привлекли деньги частных инвесторов. Мы многое делали вопреки обстоятельствам. И сейчас перед нами стоят, казалось бы, невозможные задачи. Как построить глобальную компанию, не променяв нашу культуру на равнодушных профессионалов-наемников? Как конкурировать в будущем с крутыми американскими компаниями? Где взять первоклассных менеджеров, разделяющих наши ценности? Пришло время ответить на эти вопросы. Пришло время опять сделать невозможное.

Сегодня мы открываем первый экспериментальный поток Школы Менеджеров Додо. В нем будет всего семь студентов, часть из них или все семь человек после прохождения обучения и стажировки получать проекты в нашей компании. Как же будет работать Школа Менеджеров Додо и как в нее попасть?

1. Кандидаты должны быть мобильными и готовыми к переезду в Сыктывкар на 1–2 года. Однако после прохождения Школы Менеджеров компания может предложить работу и в других местах — в офисе в Москве, в других странах мира.

2. Кандидаты должны быть готовы к стажировке в реальной пиццерии как на позиции управляющего, менеджера смены, так и на линейной позиции.

3. Кандидаты должны быть готовы к командировкам, в том числе в другие страны.

4. Обязательное требование к кандидатам – знание английского языка, уровень B1 и выше.

5. Для того, чтобы попасть в Школу, необходимо пройти пять отборочных этапов. Мы возьмем лучших из лучших, при этом для нас не важен будет прошлый опыт кандидатов и опыт.

6. Первый этап: успешно решить задание на основе кейса и написать эссе.

7. Второй этап: успешно сдать тест на знание английского языка уровня не ниже B1. Чем выше уровень знания английского языка, тем лучше для кандидата.

8. Третий этап: успешно выполнить задание с ограниченным сроком (три календарных дня).

9. Четвертый этап: собеседование с HR-директором компанией, включая вопросы и ответы на английском языке.

10. Пятый этап: собеседование с Федором Овчинниковым.

В результате конкурса мы отберем семь человек. Что будет дальше?

1. Мы заранее обсудим с каждым кандидатом минимальный уровень заработной платы после прохождения обучения и стажировки, соответствующий потребностям каждого менеджера. Если менеджер поступает в Школу, значит компания гарантирует, что в случае успешного прохождения обучения, уровень регулярной заработной платы будет не ниже согласованного уровня до обучения. Компания не гарантирует, что менеджер будет принят на работу после прохождения обучения. Все зависит от результатов менеджера. Компания оставляет за собой право прекратить обучение менеджера в процессе обучения или стажировки.

3. Обучение и стажировка в Школе Менеджеров Додо займут три месяца.

6. В конце практики менеджеры защищают свой проект, после чего компания предлагает менеджерам направление деятельности в компании и регулярный проект.

1. Задание – кейс

Опишите идеальную компанию, в которой бы вы хотели работать. Как там выстроены процессы? Как построена мотивация? Как управляется эта компания? Чем она занимается?

Все этапы конкурса первого потока Школы Менеджеров Додо:

23 мая – 15 июня – решения кейса и эссе
20–25 июня – тест на знание английского языка
27–30 июня – задание с ограниченным сроком решения
1–15 июля – собеседование с HR-директором
15–20 июля – собеседование с Федором Овчинниковым
1 сентября – начало работы первого потока Школы Менеджеров Додо

Задумываюсь над вопросом, что же является для меня лучшей организацией, в голову сразу приходят такие слова как успех, востребованность и преимущество. Успех, потому что организация считается лучшей, когда достигла успеха в поставленных задачах. Лучшая организация значит востребованная, потребитель нуждается в продукте производимой данной организацией. Ну и конечно, преимущество, так как потребители выбирают продукт именно этой организации из-за особенностей, которые есть только у нее.

Компания развивалась очень активно, так как большая часть населения города следит за своим здоровьем или фигурой, открытие магазина-кафе со здоровой едой, уже гарантировала успех. Но главным фактором служило продвижение организации в интернете, где ежедневно публиковалась имеющаяся в наличии продукция, информация об акциях и специальных предложениях, а также принимались заказы на вынос и на доставку и проводились небольшие конкурсы и розыгрыши. Организация набирала большую аудиторию в интернете, чем стала известна среди населения города и востребована среди людей, которые хотят похудеть или просто вести здоровый образ жизни, но у них не достаточно времени для приготовления полезной пищи.

Читайте также:

Ни в наружности ни в одежде вошедшего нет ничего сочинение

Сочинение по данному началу 8 класс

Как искусство помогает понять действительность сочинение

Кто виновен в гибели ромео и джульетты сочинение

Как помогать тем кто оказался в трудной ситуации сочинение обломов

Источник

Я хочу, чтобы вы рассказали вашим друзьям о нашей компании и о том, что мы ищем людей, которые вместе с нами построят глобальную компанию родом из России. Компанию, созданную с нуля, благодаря упорству и вере сотен людей — моих коллег, энтузиастов, вкладывающих в свою работу душу, предпринимателей, рискнувших всем, чтобы открыть свою «Додо Пиццу» в своем городе, обычных людей, читателей блога, инвестировавших в нашу компанию личные средства.

Что же является ключевым долгосрочным фактором успеха? Нет, это не деньги, не технологии и даже не идея или бизнес-модель. Все это можно приобрести, улучшить, исправить в будущем. Главная основа долгосрочного успеха это культура и люди. И это будет главной точкой приложения наших усилий сегодня.

Сложный путь делает сильных. Мы никогда
не жаловались на то, что мы из Сыктывкара.

У нашей компании уникальный путь. Всю нашу историю «небо» посылало нам крутых людей. И это были энтузиасты и единомышленники. Наверное, вы сейчас подумаете, что Федор увлекся метафизикой — заговорил про помощь «неба». На самом деле все очень просто — за «магией» скрываются простые вещи. Мы были открытыми. Я делился в своем блоге своими мечтами, трудностями и планами. И это привлекало людей. Подобное притягивает подобное. У нас получалось привлечь в маленький северный город людей со всей страны. И я уверен, что получится и сейчас. Мы открываем Школу Менеджеров Додо. Что же это такое?

Для того, чтобы компания развивалась нам нужны менеджеры, которые понимают весь бизнес «Додо Пиццы» от начала и до конца. Такие менеджеры есть в нашей компании, некоторые из них работают уже по 3–5 лет, но бизнес растет так быстро, что задач и направлений у нас гораздо больше, чем менеджеров. Именно поэтому мы решили создать Школу Менеджеров Додо. Мы будем набирать в эту школу лучших менеджеров из любого города России и соседних стран. И нам будет не важен прошлый опыт, возраст или красивое резюме — только способности, ценности и энергия. Мы разработаем специальную программу обучения и стажировки для наших учеников. Я и наши топ-менеджеры станут для них наставниками. Я лично буду инвестировать минимум 2–3 часа в неделю в общение и коучинг в Школе Менеджеров Додо. Возможно, кто-то из выпускников этой школы будет запускать в будущем систему Додо в Индии, Бразилии или Австралии. Мир огромен и прекрасен. И везде мы можем открывать удивительные пиццерии.

3. Кандидаты должны быть готовы к командировкам, в том числе в другие страны.

4. Обязательное требование к кандидатам – знание английского языка, уровень B1 и выше.

6. Первый этап: успешно решить задание на основе кейса и написать эссе.

8. Третий этап: успешно выполнить задание с ограниченным сроком (три календарных дня).

9. Четвертый этап: собеседование с HR-директором компанией, включая вопросы и ответы на английском языке.

10. Пятый этап: собеседование с Федором Овчинниковым.

В результате конкурса мы отберем семь человек. Что будет дальше?

2. Компания оплачивает менеджеру дорогу до Сыктывкара и проживание в комфортабельной квартире во время обучения и стажировки. Компания устанавливает участникам школы «стипендию» — заработную плату в размере 50 тысяч рублей в месяц, помимо компенсации квартиры.

3. Обучение и стажировка в Школе Менеджеров Додо займут три месяца.

4. С начала менеджеры пройдут курс обучения партнеров-франчайзи в Учебном центре в центральном офисе компании, усиленный лекциями руководителе, в том числе и моими. В процессе обучения менеджеры будут решать кейсы, изучать обязательную литературу, выполнять задания. Каждый ученик будет закреплен за одним из топ-менеджеров компании, который будет ему помогать, отвечать на вопросы. В финале обучения студентам необходимо будет подготовить и защитить «дипломную работу» в виде детального плана открытия «Додо Пиццы» в одном из городов России. Обучение в Учебном центре займет один календарный месяц.

5. Затем менеджеры проходят двухмесячную практику в действующих пиццериях и производственном центре в формате – четыре дня в пиццерии, один день — в офисе. В процессе прохождения практики менеджеры реализуют аналитический проект, связанный с конкретной задачей. У каждого менеджера — он свой. Студенты продолжают работать со своими наставниками в лице топ-менеджеров. Каждую неделю — «воркшоп» с Федором Овчинниковым. Две последние недели практики менеджеры проводят в командировке в одной из пиццерии «Додо Пицца» в России, сравнивая опыт полученный в Сыктывкаре с другими рынками.

Итак, можно считать Школу Менеджеров Додо открытой. Сегодня я публикую задание первого этапа и сроки первого конкурса. Необходимо решить задание-кейс и написать эссе на тему «Компания моей мечты». Все это необходимо сделать до 15 июня 2016 года.

1. Задание – кейс

Предложите стратегию и разработайте подробный план проекта выхода «Додо Пиццы» на рынок одной из предложенных стран – Австралии, Индии, Японии, Бразилии или Франции. Ваша цель – успешный запуск и развитие «Додо пиццы» в выбранной стране. Проведите анализ рынка, конкурентов, предложите тактику действий, условия работы, план действий. Вы ограничены временем на решение кейса и количеством информацией о нашем бизнесе, которым вы сейчас обладаете.

2. Эссе на тему «Компания моей мечты».

Решение кейса и эссе необходимо выслать до 15 июня 2016 года на адрес hr@dodopizza.com с пометкой Школа Менеджера Додо. Также необходимо приложить классическое резюме.

Все этапы конкурса первого потока Школы Менеджеров Додо:

Недавно на РБК была опубликована моя колонка о недостатке «хочу» в нашей стране. Эта колонка вызвала большой резонанс в социальных сетях, как негативный, так и позитивный. Некоторые читатели решили, что наша компания просто не хочет платить профессионалам большие деньги, предлагая приехать работать в Сыктывкар на низкую заработную плату. Это совсем нет так. Мы уверены, что всегда сможем найти общий язык с людьми, для которых деньги — не главный мотив в работе. Деньги это всего лишь нижняя и базовая часть пирамида Маслоу. Эта часть должны быть крепкой, но она никогда не будет для нас главной. Мы ищем и будем искать профессионалов в своих областях, которые будут готовы реализовывать вместе с нами большие невероятные цели. Следите за нашими точечными вакансиями здесь, на HeadHunter или в блоге sila-uma.ru.

До встречи в Додо! Нас ждут великие дела

Если у вас есть вопросы, пишите на hr@dodopizza.com.

Источник

За
государственную собственность выступают в основном люди старшего возраста. Молодежь
выбирает частную собственность. Потому
что, главный защитник частной собственности – это ее владелец. *Индивидуальная
частная фирма – это фирма, которая принадлежит ОДНОМУ человеку, хотя в ней
могут быть заняты и наемные работники. Такая форма собственности – это самый легкий
способ организации делового предприятия. Чтобы открыть индивидуальную фирму, необходимо
получить лицензию. Избрав такую форму бизнеса, владелец собственности работает
на самого себя. Он самостоятельно принимает решение – сколько часов в день
работать, кого нанять, какие цены назначить, расширять ли свою деятельность или
сокращать. Владелец индивидуальной частной фирмы не обязан рассказывать о своих
планах никому, кроме налоговой инспекции. Он может открыть в банке счет, на
который можно перечислять часть доходов. Если бы я стояла перед выбором, то я бы
предпочтение отдала семейной собственности. Контроль над нашей собственностью
находился бы у семьи. Мы бы построили небольшой спортивный «Фитнес-Хауз», т.к.
в нашем городе он отсутствует. Мои родители и старший брат – бывшие спортсмены,
они бы были тренерами, а я хочу получить образование бухгалтера, чтобы вести
бухгалтерский учет нашего совместного семейного предприятия. Если наше
предприятие расширится, то можем пригласить наемных работников в качестве
тренеров.

МБОУ «Федоровская СОШ №2 с углублённым изучением отдельных предметов»
Сочинение «Хочу стать бизнесменом»
для участия в конкурсе сочинений учащихся
образовательных учреждений Сургутского района
на тему «Моя мечта о будущей профессии»
ученика 7Г класса,
МБОУ «Федоровская СОШ №2
с углублённым изучением отдельных предметов»
Березовского Евгения
Преподаватель: учитель русского языка
и литературы
Маврина Ольга Григорьевна
пгт. Федоровский, 2013 г
«Осуществляются наши самые смелые мечты!
Может, пора исполняться и несмелым?»
С. Лец
Что такое мечта? Мечта – это заветное желание, которое делает человека счастливым. Я понимаю мечту, как способ достижения успеха. У меня, как и у всех людей на земле, есть мечта. Я мечтаю о свое будущей профессии. Чтобы выбрать профессию, нужно определиться, что же означает само понятие – «профессия»?
Профессия – это род трудовой деятельности, требующий подготовки и необходимый для существования человека.
Выбрать профессию не просто! Выбор профессии – это взгляд в своё будущее: чем я хочу заниматься, чего и как я могу достичь, с какими трудностями при выборе профессии я встречусь? Я считаю, что выбор профессии – это взгляд внутрь себя. Я должен понять свои слабые и сильные стороны, на что я готов, чтобы добиться успеха.
Часто в жизни получается так: человек сначала выбирает профессию, тратит годы на обучение и работу, и только потом понимает, насколько она ему нравится. Это в лучшем случае. Многие на земле занимаются нелюбимыми профессиями.
В мире существует тысячи профессий. Хочешь не ошибиться в выборе? Старайся познакомиться с максимальным их количеством. Информацию о профессиях может узнать каждый из книг, интернета, телевидения.
В будущем я мечтаю стать бизнесменом. Бизнес – это современное занятие. Я долго думал о сфере деятельности. Меня интересует бизнес, связанный с производством машин. Я думаю, что производить интереснее, чем просто продавать. Бизнесмен сам себе хозяин. Он сам расписывает свой рабочий график, сам его соблюдает. Бизнесмен сам приучает себя к дисциплине, потому что заинтересован в результатах своего труда. В бизнесе можно придумывать новые идеи и воплощать их в жизнь. Бизнесмены хорошо зарабатывают, а это тоже важно в наше время.
Чтобы стать бизнесменом, мне нужно окончить школу, получить высшее образование. Потом я хочу поработать, чтобы набраться жизненного опыта и заработать первоначальный капитал. А потом попытаюсь открыть свой бизнес.
Я понимаю, что не каждый человек может стать бизнесменом. Для этого требуются специальные качества: умение говорить, продумывать каждый свой шаг, принимать решения, рисковать, нести ответственность. Я понимаю, что мне над собой ещё предстоит работать, чтобы развить в себе эти качества. Я очень переживаю неудачи, но я знаю, что за неудачей обязательно будет успех, и я должен буду сделать новый шаг на пути к своему успеху.

Выражения “делать бизнес” и “делать деньги” имеют одинаковый смысл. Но тут стоит разобраться в самом смысле этих выражений. Понимать данные выражения нужно не буквально, а в переносном смысле. Получается, что “делать бизнес”- это означает работать, зарабатывать. Выражение “делать деньги”- так же означает зарабатывать определенную сумму, а не то, что вы печатаете деньги, если воспринимать выражение буквально.
Мы убедились, что выражения действительно имеют одинаковый смысл. Если они имеют одинаковый смысл, то можно рассмотреть их как одно, но лучше по отдельности каждое. “Делать бизнес” означает работать в какой-либо сфере для получения заработка. “Делать” тут подразумевается как работать. Получается выражение “делать бизнес” можно преобразовать в выражение “работать за деньги”.
Теперь стоит разобраться в значении выражения “делать деньги”? Это означает каким-либо образом заработать собственный капитал. “Сделать”- потрудиться для получения выгоды. Значит выражение “сделать деньги” можно преобразовать в выражение “заработать деньги”.
То есть, выражения имеют одинаковый смысл, но разные оттенки.
Различие оттенков заключается в том, что первое означает работу за деньги, а второе означает непосредственный заработок денег. Получается, что оба выражения имеют прямое отношение к деньгам и их заработку, но имеют различные оттенки.
Таким образом, я понимаю выражения “делать деньги” и “делать бизнес” как зарабатывать деньги. Только первое выражение означает заработать деньги, без указания каким образом. Второе выражение означает заработать деньги путем совершения какой-либо работы.
Как часто мы слышим выражения “делать бизнес”, “делать деньги”. Но в чем же суть этих выражений?
В наше время, время прогресса и бизнеса, почти каждый второй – бизнесмен. Бизнесменов много, конкуренция большая. Поэтому надо уметь “делать бизнес”. “Делать бизнес”, по моему мнению, значит заниматься бизнесом, развивать его, усовершенствовать. Один “делает бизнес” на продуктах питания, другой – на промышленных товарах.
А вот выражение “делать деньги” для меня имеет двойное значение. С одной стороны, иногда так выражаются, заменяя уже обговоренное нами ранее “делать бизнес”. Но, с другой стороны, он может означать и простое “заработать”. Как часто можно услышать или прочитать в сети “здесь можно делать деньги”, то есть здесь есть шанс их заработать. Причем, в выражении “делать деньги” нет значения тяжело работать за деньги. Нет, делать деньги значит получить их, не прикладывая чрезмерных физических усилий.
Это – мое личное мнение. Не могу судить, насколько оно верное, но это те мысли, которые возникают у меня, когда я слышу даные выражения.

«Моя будущая фирма и я»
Некоторые люди утверждают, что открыть свою компанию или собственный бизнес очень сложно и проблематично, в то время как другие утверждают что работать на себя гораздо выгоднее и более того имеет много положительных сторон. Тем не менее очень много людей которые открывают фирмы и успешно ведут бизнес несмотря на трудности которые появляются на пути. Теперь я бы хотел высказать свою точку зрения по проблеме, я думаю такая проблема возникает у людей которые хотят увеличить свой доход и надеяться только на себя.
По моему мнению открыть свою фирму или собственный бизнес очень перспективно и с правильным подходом можно добиться успеха. Начинать надо с малого и не спеша развиваться. В будущем своя фирма будет приносить прибыль, ведь нет предела тому на сколько успешны вы будете, более того появится возможность составлять расписание рабочих дел в удобное для себя время, чтобы заниматься личной жизнью и получать знания, опыт который можно использовать в жизни.
Однако некоторые люди думают что открывать свою фирму довольно затруднительно, потому что могут появиться проблемы финансирования, на начальном этапе придется перерабатывать и увеличится ответственность. Более того если появится большая проблема, фирма может разориться и некого будет винить кроме себя самого. Я не могу согласиться с этим потому что, при открытии фирмы вы контролируете процесс, направляя ваши дела в нужное русло, создаете свою собственную рабочую обстановку.
С одной стороны открывать собственную фирму это риск и в начале можно столкнуться с проблемами, но с другой стороны при хорошем проведении исследований и размышлений по составлению плана действий, организации и контроле мероприятий фирма будет успешной.
«My future firm and me»
Some people argue that it’s very difficult and problematic to open a company or own business, while others claim that they work for themselves much more profitable and moreover has many positive sides. Nevertheless, there are a lot of people who open firms and successfully conduct business, despite the fact that they appear on the way. Now I would like to express my point of view on the problem, I think this problem arises in people who want to increase their income and rely only on themselves.

Какие произведения (сказки ,рассказы) писал В.М Гаршин?
замените в словах одну гласную другой так,чтобы вместо данных слов получились другие.белка,бинт,сало,река,горе.
шиповник, подсолнух,подорожник.
от каких слов произошли эти слова. являются ли эти слова родственными.?
задачки:3
1)Самолет пролетел 4680 км за 6 часов.С какой скоростью летел самолет?
2)Во время похода на Северный полюс лыжники прошли 964 км.Сколько времени они шли на лыжах,если их скорость во время переходов была 4км/ч?
Найдите значение выражения: 38а+62а при а= 238,489 375b-175b при b=48,517
решить систему уравнений методом алгебраического сложения
4x-5y=1
2x-3y=2
морфологический разбор слова Блестит
СРОЧНО! ПЛИЗ
какой морфологический признак является общим для всех однородных членов данного стихотворения??? А.Фета
Это утро, радость эта,
Эта мощь и дня и света,
Этот синий свод,
Этот крик и вереницы,
Эти стаи, эти птицы,
Этот говор вод,
Эти ивы и березы,
Эти капли – эти слезы,
Этот пух – не лист,
Эти горы, эти долы,
Эти мошки, эти пчелы,
Этот зык и свист,
Эти зори без затменья,
Этот вздох ночной селенья,
Эта ночь без сна,
Эта мгла и жар постели,
Эта дробь и эти трели,
Это всё – весна.
СРАВНИТЕ ЧИСЛА
3/-7 И 2/-5
4 отличия знания от веры

Источник

Не люди должны быть втиснуты в чисто теоретические организационные формы, а организация должна строиться вокруг тех людей, которые есть. Фредерик Брукс

В нашем обществе мы повсюду видим иерархические системы управления. Мы привыкли к ним с детства, и нам кажется настолько естественным такой способ организации, что мы даже не задумываемся о том, что возможны какие-то другие принципы их построения. Конечно, человечество не зря изобрело иерархические системы и пользуется ими уже несколько тысяч лет. У них есть множество преимуществ, главные их которых: возможность контроля движения к поставленной цели, простая и понятная структура разбиения задач на подзадачи, ясное распределение ответственности. Проблема в том, что такие структуры, на мой взгляд, плохо ориентированы на управление интеллектуальной деятельностью.

Основа иерархической структуры управления в том, что задачи в ней последовательно, с уровня на уровень, спускаются сверху вниз. Это предполагает, что самые важные решения, требующие наибольших интеллектуальных затрат, принимаются на верхних уровнях, и при движении вниз разбиваются на более мелкие задачи, так что люди, находящиеся на нижних уровнях иерархии, получают детальные указания, которые нужно просто исполнять. Но если главной ценностью компании, главным её капиталом, является интеллект сотрудников, то такая структура может работать неэффективно. Интеллект средних уровней используется ограниченно или вообще не задействуется. Кроме того, люди интеллектуального труда не любят, когда кто-то принимает за них все важные решения. Центр принятия решений в компаниях с коллективным интеллектом должен перемещаться к тем людям, которые создают основную ценность. В разработке ПО центром принятия важных решений должна быть команда, создающая продукт.

Цель менеджера состоит в том, чтобы помочь каждому в полной мере реализовать себя. Маркус Бакингем, Курт Коффман

Я вообще считаю, что в интеллектуальных компаниях, к которым относятся компании, зарабатывающие на жизнь разработкой программ, профессия менеджера сильно трансформируется, а может быть даже отомрёт. На смену менеджерам-начальникам придут (а кое-где уже пришли) люди, задача которых состоит не в том, чтобы брать на себя принятие решений и ответственность за них, а в раскрытии потенциала каждого сотрудника для усиления общего коллективного интеллекта. Я пока не знаю, как будут называться такие люди. Сейчас модной становится профессия коуча. Может быть, на смену менеджерам придут коучи.

Сейчас естественным представлением о карьерном движении для большинства людей является подъём по иерархической лестнице. Чем больше человек набирается опыта, тем выше его ответственность, тем выше его должность, тем больше людей у него в подчинении, и тем выше место в этой иерархии. В компании моей мечты авторитет человека, его позиция в глазах коллег определяется не движением вверх по должностной лестнице, а развитием тех его способностей, которые важны для создания ценности компанией. Движение вверх не должно быть самоцелью. Менеджер должен восприниматься не как начальник, а скорее как помощник, или даже обслуживающий персонал.

В лучших командах лидерство переходит от одного человека к другому в зависимости от области специализации. Никто не становится лидером навсегда, потому что такой человек мгновенно перестаёт быть равным, что обязательно нарушает взаимодействие в команде. Том Демарко и Тимоти Листер

Компания моей мечты, наверное, будет состоять из самоорганизующихся команд. Конечно, состав команд будет меняться во времени. Что же касается должностей, то вместо жёсткой организационной структуры и «тарифной сетки» для каждого человека компания будет создавать должность, соответствующую его реальной ценности для компании. Эти должности могут называться как угодно. Они вряд ли будут соответствовать какому-то классификатору должностей или «табели о рангах».

Подвожу итог рассуждений этой заметки. В компании моей мечты нет жёсткой организационной структуры с «клетками» должностей, на которые подбираются люди. Наоборот, структура компании формируется исходя из того человеческого капитала, который у неё есть.

Источник

Введение:

В начале своего эссе мне хотелось бы сказать, что довольно сложно вот так вот ни с чего взять и начать свой новый бизнес. Следуя пословице «Все новое – это хорошо забытое старое», немного посмотрев в интернете статьи про новые виды бизнеса, я решил описать вид предпринимательской деятельности, которая не имеет аналогов в нашем регионе.

Итак, туристический сезон – время больших трат для одних, и одновременно больших заработков для других. Здесь, я, конечно же, имею в виду туристов и предприимчивых бизнесменов соответственно. Заработать на туристах можно либо развлекая их, предлагая различные экскурсии и шоу, либо продавая им многочисленные сувениры из памятных мест.

В ходе продолжительных поисков информации и раздумий я придумал, как объединить два этих подхода в одном весьма прибыльном бизнесе. Если разработать специальное оборудование, которое позволит любому человеку самостоятельно отчеканить себе на память сувенирную монету с изображением и оригинальной символикой экскурсионного местечка, то на этом можно зарабатывать довольно приличные деньги!

Суть проекта:

Сам процесс изготовления сувенира очень прост: монетная заготовка, размером с пятирублевую монету, выполненную из наиболее легкообрабатываемого металла, такого как алюминий или медь, помещается в небольшой стальной пресс, внутри которого вмонтирован специальный чеканочный штамп с нанесенным на него объемным изображением, которое и будет отчеканено на монете. Хочу заметить, что объемное изображение по желанию покупателя можно будет изменять. После этого поверхности пресса смыкаются между собой, и покупателю остается только взять в руки молоток и с силой ударить по верхней крышке пресса. В результате довольный процессом турист, получает свою памятную монетку.

Я думаю, что эта необычная услуга окажется востребованной не только на людных туристических маршрутах или в достопримечательных местах, но и среди рекламных и event агентств. Скорее всего услуга станет пользоваться большим спросом при проведении различных торжеств (свадьбы, юбилеи, корпоративы), а также на выставках (чеканка фирменной символики), различных промо акциях. Услуга может пользоваться большим спросом среди владельцев ресторанов, кафе, отелей, парков развлечений, аквапарков и др. Посетители, за умеренную плату, чеканят монеты с символикой заведения. Эти монеты люди уносят с собой и показывают своим друзьям, знакомым и коллегам. Таким образом, владелец заведения получает прибыль от чеканки монет, а также обеспечивает рекламу своего заведения.

По наиболее скептическим прогнозам такой «Монетный аттракцион» может приносить в среднем 30-40 тыс. рублей в месяц, при этом затраты на его эксплуатацию составят не более 25-30%. Узнав у своего знакомого, который работает в земельном комитете Томской Области про цену аренды одного квадратного метра земли, я получил некоторые цифры, которые наглядно показывают рентабельность монетного аттракциона:

• Стоимость аренды 1-2 кв.м. земли в проходимом туристическом или достопримечательном месте: в среднем 4-6 тыс. руб. в месяц;

• Заработная плата оператора: 10000 руб. + % от продаж (можно конечно же работать самому, чтобы исключить эти расходы);

• Цена монетной заготовки для партнеров: 30 руб.;

•Предположительное кол-во клиентов в день: 10-12 чел.;

• Цена услуги для клиентов: 150-200 руб.;

• Полная окупаемость оборудования наступает через 1-2 месяца;

Таким образом, после полной окупаемости оборудования, то есть, через 1-2 месяца, «Монетный аттракцион» начинает работать с рентабельностью около 300-400% (простая арифметика: доходы минус расходы).

Итак, что необходимо для осуществления предпринимательской деятельности:

• комплект специального оборудования для чеканки сувенирных монет;

• печати для чеканки;

• расходные материалы для чеканки;

• статус ИП и арендованное место для бизнеса;

Преимущества бизнеса:

• Процесс изготовления монет с помощью оборудования полностью ручной и не требует электричества;

• «Монетный аттракцион» может быть установлен, абсолютно в любом месте (как в помещении, так и на улице);

• Для его размещения требуется минимальная площадь (достаточно всего 1 кв.м.);

• Весь процесс изготовления сувенира происходит на глазах покупателя;

• Покупатель сам непосредственно задействован в процессе изготовления памятного сувенира – что выгодно выделяет данный вид сувениров на общем фоне;

• При минимальных стартовых инвестициях обеспечивается высокий уровень прибыли (окупаемость достигается уже через 1-2 месяца);

• Доходность бизнеса при достижении окупаемости составляет 300-400% (себестоимость заготовки 30 рублей, а продажная цена – 150-200 рублей).

Заключение:

В заключении хотелось бы сказать, что предпринимательская деятельность – это деятельность, осуществляемая на свой страх и риск. Не факт, что этот вид предпринимательства «пойдет» у нас в регионе, однако что касается меня, моих родственников и друзей, мнения которых я спросил перед написанием эссе, то всем нам хотелось бы иметь памятные сувениры по разумным ценам из наиболее достопримечательных мест города Томска, который славится своими памятниками архитектуры деревянного зодчества.

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»

Кафедра Экономики

Эссе на тему

«Мой бизнес»

Выполнил студент гр. 0181:

Иванов А.В.

Проверил преподаватель:

Акельев Е.С.

Томск 2010.

Источник

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 9 с. КИПАРИСОВО НАДЕЖДИНСКОГО РАЙОНА»

Конкурсная работа «Финансовая грамотность молодежи»

Номинация: сочинение

Тема: «Моя будущая фирма»

Выполнил: Сильванович Кристина,10 класс.

Проверил: Завгородняя Ирина Викторовна,

учитель экономики

2012 год

Из всех предложенных тем сочинений больше всего меня заинтересовала тема «Моя будущая фирма». Ведь с точки зрения покупателя, фирмы нужны для того, чтобы поставлять на рынок пользующиеся спросом блага и услуги. А с точки зрения предпринимателя – для получения прибыли. И кто знает, может быть в будущем, освоив все премудрости финансовой грамотности, я создам свою собственную фирму.

Меня всегда волновала проблема снабжения жителей моего района чистой, качественной питьевой водой, а в юго-западной части с. Кипарисово – 1, недалеко от Государственной трассы: Владивосток – Хабаровск, много лет существует подземный источник с природной артезианской водой и жители моего села давно пользуются этой водой и никогда не жалуются на её качество. Найденная нами схема гидрогеологического районирования подтверждает наличие запасов артезианской воды в районе села Кипарисово. В результате проверки совместно с учителем химии, вода оказалась пригодной для употребления населением. Также и колодезная вода села Кипарисово-1 прекрасного качества, в котором мы убедились после проведения химического анализа. Очевидно, что вода есть в достаточном количестве и хорошего качества, выявлена проблема в том, как доставить воду потребителю на законных основаниях, с соблюдением санитарных и экологических норм. А на сегодняшний день мы имеем следущее:

Вода доставляется потребителям по ржавым трубам;
Открытые водоемы имеют морально устаревшие очистные сооружения;
Колодцы для подъема воды не огорожены, не предусмотрено регулярное очищение и обеззараживание воды.

Значит нужно решать проблему по обеспечению населения района качественной питьевой водой в комплексе – а именно: построить насосную станцию для забора воды, предприятие (цех) для разлива и упаковки воды в емкости, трубопровод, связывающий насосную станцию и цех. Я бы занялась организацией предприятия по разливу и упаковке воды, т.к. по этой проблеме у меня есть предложения.

Дело в том, что на территории села Кипарисово – 1 расположено здание бывшего стекольного завода, на котором раньше производили различную стеклянную посуду. В 60 – х годах на заводе было полуавтоматическое оборудование для производства стеклянных бутылок. В 1975 году было полностью автоматическое оборудование, но после сокращения завод был закрыт на реконструкцию на 5 лет. За это время завод потерял рынок сбыта. Очень жаль, что поселок Стеклозаводский потерял это «градообразующее» предприятие. Но и в настоящее время здание в удовлетворительном состоянии: хорошо сохранились стены, фундамент, частично крыша. У меня озникла идея восстановления этого здания для производства и разлива питьевой воды. За консультацией мы обратились в строительную компанию «Властра» из г. Владивостока, для расчета примерной сметы затрат, необходимых для восстановления предприятия. Смета приведена ниже. Если будет решено восстановить здание бывшего стеклозавода и наладить линию по разливу и упаковке кипарисовской воды,

Примерная смета на реконструкцию стекольного завода.

Расчет произведен строительной компанией «Властра» г. Владивосток

№ п/п			Наименование работ	Единица измерений	Цена за единицу	Количество			Стоимость в рублях
1			Разборка ж/б конструкций	М3	2800	227			635600
2			Вывоз строительного мусора	тн	700	590			413000
3			Устройство ж/б стен и перегородок	М3	9100	227			2065700
4			Устройство ж/б колонн	М3	16100	8			125580
5			Укладка балок, перекрытий	шт	1200	16				19200
6			Стоимость балок	М3	19400	20				391880
7			Установка плит и перекрытий	шт	1900			48		91200
8			Стоимость плит	М3	18000			86		1555200
9			Устройство плоской скатной кровли	М2	1400		630			882000
10			Устройство бетонных полов	М2	3450		576			1987200
11		Устройство окон		М2	800		288			230400
12		Стоимость окон		М2	5300		288			1526400
13		Устройство ворот со стоимостью ворот		М2	3100		24			74400
14	Отделочные работы			М2 поверхности	950		720			684000
Итого: 10681760

НДС 1922716 – 80

Итого: 12 604 776 – 80

Размеры здания: длина 48м,

Ширина 12м, высота 9м.

Учитывая тот факт, что качественная питьевая вода является продуктом первой необходимости, особенно у жителей городов и поселков городского типа — ежедневно из источников идет разбор воды не только местным населением, но и людьми, специально приезжающими за водой; реконструкция (восстановление) предприятия на стыке трех населенных пунктов, приведет к организации новых рабочих мест, а в перспективе – с расширением номенклатуры выпускаемой продукции – рост инфраструктуры вокруг предприятия. Известно, что предприятия по производству бутылированной питьевой воды являются прибыльными. По статистике себестоимость одного литра воды – 1 рубль, а розничная цена – 5 рублей! Следовательно, если мы закупим линию по разливу и упаковке питьевой воды стоимостью 16 млн. руб., производительностью , то расходы на восстановление завода окупятся за 2,5 года.

Так же я могу предложить макет этикетки для выпускаемой продукции. См. рис.1.

Кипарисовка

( питьевая вода)

«Радость в каждой капле»

Рис. 1. Макет этикетки для упаковки питьевой воды.

Источник

Подборка по базе: дәрігер эссе.docx, 100 жаңа есім ЭССЕ.docx, Домашка эссе Русский язык.docx, тарих эссе.docx, Георгий Марков эссе.docx, Техника и культура эссе.docx, Инклюзия 48 тақырып эссе.docx, Лупарева Ирина эссе.docx, Школьный конкурс эссе.docx, дисур эссе.docx

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКИ
РОССИИ
Федеральное Государственное Бюджетное
Образовательное Учреждение
Российский Государственный Университет Туризма
и Сервиса
Институт сервисных технологий
Г. Подольск
(ФГБОУ ИСТ РГУТИС)

Эссе на тему”Идеальная команда”

Отчёт выполнил:
Студент 3 курса СПО
Специальности « Туризм »
Группы ТУ 16-02
Мартаков Данила

Работу проверил:
Преподаватель Лаптева Е.В
«___» ____________ 2018 года
Подпись ________

Подольск, 2018

В команде участники помогают друг другу, а не как тут.

Команда — круг своих людей, имеющих общую цель. Стиль команды — это доверие и сотрудничество. Главные принципы командного взаимодействия: «Людям можно доверять, люди могут помогать». По другому: «Один за всех, все за одного».

Когда люди работают, как слаженная команда, у них есть одно общее дело, все вместе думают, все вместе делают, каждый знает, за что он отвечает, и помогает другим. В команде все — свои, чужих нет. Нет отдельных интересов, есть общая задача, которая должна быть решена.

В организации, выстроенной как команда, интересы руководства и сотрудников – общие. Руководитель и сотрудники – не враги.

В команде может быть лидер, главный, руководитель . Его роль — координатор, настройщик, первый помощник. Хороший руководитель уважает свою команду и любит советоваться с людьми. Хорошая команда думает вместе с руководителем, но после того, как решение принято, решение руководителя не обсуждает, а выполняет.

Сказано — сделано. И никто не бухтит.

Дружная команда не исключает единоначалия, а прекрасно его понимает и поддерживает. Главный ты — поддерживаем тебя. Буду главный я — знаю, что моя власть будет поддержана всеми.

В команде отношения живые, личные, близкие, а не формальные, как с чужими. Здесь каждый готов помочь каждому, равнодушное «Это не входит в мои обязанности» — в настоящей команде невозможно.

Источник

My Dream Profession

Популярные сочинения